Развојот на вештачката интелигенција ќе направи голем број работни места „излишни“ во следните неколку години.
Коментарите на технолошкиот експерт за тоа како вештачката интелигенција би можела да направи некои работни места излишни го поделија интернетот, а некои дури отидоа дотаму што го етикетираа како „негативец“.
Голем број експерти се на мислење дека ако вештачката интелигенција напредува понатаму, би можела да предизвика голем број наши работни места да престанат да постојат. Оваа идеја дека работната сила во САД и Велика Британија наскоро би можела да биде преземена, беше тема на дискусија во најновата епизода од подкастот „Дневник на извршниот директор“.
Во 2,5-часовната епизода, насловена како „Итна дебата за агенти на вештачката интелигенција: Овие работни места нема да постојат за 24 месеци! Мора да се подготвиме за она што доаѓа!“, беа претставени тројца технолошки експерти кои дискутираа за тоа како вештачката интелигенција ќе се развива во следните две години.
Еден од гостите беше Амџад Масад, технолошки гигант со седиште во областа на заливот Сан Франциско.
Покрај тоа што е поранешен софтверски инженер во Yahoo! и Фејсбук, Масад е извршен директор на Replit од април 2016 година, онлајн платформа за креирање и споделување софтверски апликации и веб-страници што користи вештачка интелигенција „за брзо градење, соработка и распоредување апликации“.
Зборувајќи за своите надежи за иднината на вештачката интелигенција, Масад им рече на колегите дигитални експерти Брет Вајнштајн и Даниел Пристли дека, со уште неколку измени, технологијата ќе направи голем број работни места „излишни“ во следните неколку години.
На прашањето на водителот Стивен Бартлет кои работни места ќе бидат погодени, бизнисменот рече: „Мислам дека ако вашата работа е рутинска, таа ќе исчезне во следните неколку години“.
Работни места кои се најмногу изложени на ризик:
- Контрола на квалитет: Поради рутинските задачи што лесно можат да се автоматизираат.
- Внесување на податоци: Поради повторувачките активности што вештачката интелигенција може ефикасно да ги извршува.
- Оператори: Поради стандардизираните процедури што се предмет на автоматизација.
- Сметководители: Поради анализата на податоци и известувањата што вештачката интелигенција може да ги преземе.
- Адвокати: Поради обработката и анализата на правни документи што вештачката интелигенција може да ги автоматизира.
- Одредени здравствени професии: Поради способноста на вештачката интелигенција да анализира симптоми и да предлага дијагнози, иако регулативите може да ја забават оваа промена.
Масад истакнува дека најранливите работни места што се сведуваат на „внесување текст, излез на текст“ се оние што вклучуваат обработка на информации без потреба од физичка интеракција или емоционална интелигенција.
Работни места што се помалку подложни на автоматизација:
- Свештеници: Поради потребата од човечка емпатија и духовна поврзаност.
- Медицински сестри: Поради комбинацијата од физички и социјални вештини што е потешко да се автоматизираат.
- Занаетчиски професии: Како што се водоинсталатери, столари и електричари, поради сложените физички задачи и прилагодувањето кон различни ситуации.
- Психолози и терапевти: Поради потребата од разбирање и емпатија што вештачката интелигенција сè уште не може целосно да ја реплицира.
