Секој што плаќал придонеси во пензискиот систем во Германија 35 години се смета за долгорочно осигурено лице и може да се пензионира предвреме под одредени околности. За многу работници, ова го поставува прашањето колкава месечна пензија можат да очекуваат по тој период. Да се биде дел од средната класа како пензионер бара одреден приход, што не го постигнуваат сите.
По 35 години осигурување, пензионерите генерално можат да ја користат старосната пензија за долгорочно осигурени лица.
Оваа регулатива им овозможува на осигурените лица од одредени возрасни групи да се пензионираат пред редовната возраст за пензионирање од 67 години без никакви одбитоци. Сепак, вистинската возраст за пензионирање зависи од годината на раѓање, објавуваат германските медиуми.
За осигурените лица родени помеѓу 1949 и 1963 година, целосната возраст за пензионирање е сè уште под 67 години. Сепак, оние родени во 1964 година или подоцна мора да работат до 67 години за да се пензионираат без намалување на нивната пензија, дури и по 35 години придонеси, објавува списанието „Феникс“.
Предвремено пензионирање на 63-годишна возраст е можно, но резултира со трајно намалување до 14,4 проценти (0,3 проценти месечно).
Идните пензионери можат да ги компензираат намалувањата со плаќање дополнителни придонеси. За да утврдат дали ова вреди, треба да побараат посебна изјава за намалување на пензијата од германското пензиско осигурување.
Износот на законската пензија се пресметува со помош на фиксна формула која ги зема предвид пензиските поени, факторот на пристап, факторот на видот на пензијата и моменталната вредност на пензијата, пишуваат германските медиуми.
Одлучувачки фактор за износот на пензијата се првенствено акумулираните пензиски поени, кои се пресметуваат врз основа на односот на индивидуалниот приход кон просечниот приход на сите осигурени лица.
Просечен работник акумулира точно еден пензиски поен годишно. По зголемувањето на пензијата на 1-ви јули 2025-та година, моменталната вредност на пензијата ќе се зголеми за 3,74 проценти на 40,79 евра. Ова се базира на просечен приход, кој во 2025-та година ќе изнесува 50.493 евра бруто годишно или 4.207,75 евра бруто месечно.
Секој што ќе се пензионира по 35 години работа со точно овој просечен приход ќе има акумулирано 35 пензиски поени. Месечната бруто пензија тогаш ќе биде 1.427,65 евра (35 x 40,79 евра).
За споредба: Таканаречената стандардна пензија се базира на 45 години придонеси со просечен приход. Таа ќе изнесува 1.835,55 евра бруто месечно почнувајќи од јули 2025-та година. Пензионерите со 35 години стаж затоа ќе добиваат околу 408 евра помалку месечно отколку со стандардна пензија. Разликата е јасно забележлива во текот на целиот период на пензионирање.
– Годишна бруто плата – 30.000 евра, месечна бруто плата – 2.500 евра, пензиски бод за 2025-та година – 0,59 евра, пензија по 35 години работа – 842,31 евра, пензија по 45 години работа – 1.082,97 евра,
– Годишна бруто плата – 40.000 евра, месечна бруто плата – 3.333,33 евра, пензиски бод за 2025-та година – 0,79 евра, пензија по 35 години работа – 1.127,84 евра, пензија по 45 години работа – 1.450,08 евра,
– Годишна бруто плата – 45.358 евра, месечна бруто плата – 3.779,83 евра, пензиски бод за 2025-та година – 0,89 евра, пензија по 35 години работа – 1.270,61 евра, пензија по 45 години работа – 1.633,64 евра,
– Годишна бруто плата – евра 50.493, месечна бруто плата – 4.207,75 евра, пензиски поен за 2025-та година – 1 евра, пензија по 35 години работа – 1.427,65 евра, пензија по 45 години работа – 1.835,55 евра,
– Годишна бруто плата – 60.000 евра, месечна бруто плата – 5.000 евра, пензиски поен за 2025-та година – 1,19 евра, пензија по 35 години работа – 1.698,90 евра, пензија по 45 години работа – 2.184,30 евра,
– Годишна бруто плата – 70.000 евра, месечна бруто плата – 5.833,33 евра, пензиски поен за 2025-та година – 1,39 евра, пензија по 35 години работа – 1.984,43 евра, пензија по 45 години работа – 2.551,41 евра.
При пресметување на 35-те години осигурување, се земаат предвид различни периоди. Германското пензиско осигурување (Deutsche Rentenversicherung) ги зема предвид и следниве услови:
Периоди на придонеси: Вработување, самовработување, доброволни придонеси,
Периоди на одгледување деца: Првите 2,5 до 3 години од животот на детето,
Нега и социјални бенефиции: Домашна нега, боледување, надомест за невработеност,
Периоди што можат да се препознаат: Болест, бременост, школување, студии,
Периоди што можат да се земат предвид: Одгледување дете до 10-годишна возраст,
Периоди на замена: На пример, политички прогон.
Оваа листа покажува дека не се сметаат само традиционалните работни часови. Фазите од животот без платено вработување можат да бидат релевантни и за пензиите.
Германското пензиско осигурување (Deutsche Rentenversicherung) автоматски ги информира осигурените лица на возраст од 55 години и повеќе за нивниот тековен статус во детален извештај за пензија.
