Никој не е совршен, па така не постои ниту совршен кандидат за нов член на компанијата, но постојат неколку клучни квалитети кои секој кандидат треба да ги поседува.
На врвот на листата со особини и вештини кои кандидатот треба да ги поседува секако се квалификациите и способноста. Кандидатот секако мора да одговара на техничките барања за работата, но и да поседува одедени карактерни способности.
Амбиција – Менаџерот покрај себе сака лица кои ќе делат иста страст за работата, бидејќи во спротивно невозможно е да се изгради успешна компанија.
Иницијатива – Секој менаџер сака вработени кои преземаат иницијатива – способни да ја организираат работата и истата да ја обавуваат без постојана контрола.
Посветеност – За успешен тим неопходни се луѓе кои ќе бидат тука кога ќе настапат тешки времиња.
Личност – Се потешко е да се издвоите од толпата во модерниот свет, а лицето кое ќе излезе од „калапот“ може да направи голема разлика во атмосферата на работното место.
