Велика Британија губи повеќе работни места отколку што создава во земјата, и тоа со побрзо темпо од другите земји, според студија на американската банка „Morgan Stanley“, која откри дека значајните придобивки за компаниите што ја прифаќаат технологијата ги погодуваат британските работници особено силно, вршејќи притисок врз веќе забавувачкиот пазар на труд.
Британските компании објавија дека вештачката интелигенција довела до 8% нето загуба на работни места во Велика Британија во текот на изминатите 12 месеци, според студија објавена од „Bloomberg“. Тоа беше највисокиот удел во група што вклучуваше германски, американски, јапонски и австралиски компании и двојно поголем од меѓународниот просек.
Студијата опфати компании што користеле вештачка интелигенција најмалку една година, во пет сектори – стоки за широка потрошувачка и малопродажба, недвижности, транспорт, здравство и автомобилска индустрија. За многу од нив, инвестициите во технологијата веќе се исплатуваат.
Британските компании забележаа просечно зголемување на продуктивноста од 11,5% благодарение на вештачката интелигенција, при што речиси половина пријавија уште посилен раст. Но, нивните американски колеги, кои забележаа приближно исто зголемување на продуктивноста, создадоа повеќе работни места отколку што изгубија благодарение на вештачката интелигенција.
Револуцијата на вештачката интелигенција доаѓа во тежок момент за британскиот пазар на труд
Во Велика Британија, револуцијата на вештачката интелигенција доаѓа во време кога работодавците се борат со трошоците за плати, бавниот раст и поголемата политичка нестабилност. Фирмите намалуваат работни места со најбрза стапка од 2020-та година, а невработеноста е на највисоко ниво за речиси пет години, покажуваат најновите официјални статистички податоци. Големите зголемувања на минималната плата и зголемувањето на придонесите за социјално осигурување продолжуваат да влијаат врз плановите за вработување.
Во услови на општ пад на огласите за работа, британските фирми побрзо намалуваат работни места во занимања кои веројатно ќе бидат погодени од вештачката интелигенција во иднина, како што се развивачи на софтвер или консултанти, според анализата на „Bloomberg“ за податоците за онлајн објавување работни места од Канцеларијата за национална статистика.
Од 2022-ра година, кога беше лансиран „ChatGPT“ на „OpenAI“, огласите за работа за такви работни места се намалија за 37%, во споредба со пад од 26% во другите сектори.
Извештајот на „Morgan Stanley“ откри дека вештачката интелигенција ги навела работодавците во Велика Британија да намалат или да се воздржат од пополнување на околу една четвртина од своите работни места, слично на нивните колеги во другите земји во студијата. Сепак, британските фирми имаат значително помала веројатност да го зголемат вработувањето како резултат на технологијата.
Официјалните бројки објавени минатата недела покажаа дека бројот на достапни работни места во британската економија се намалил за повеќе од една третина од 2022-ра година – што е еквивалентно на половина милион работни места. Една петтина од овој пад е во некои од секторите кои најверојатно ќе бидат погодени од вештачката интелигенција, како што се научните и техничките активности, административните услуги и информатичката технологија.
Најмладите работници во Велика Британија се меѓу најтешко погодените. Невработеноста кај младите се зголеми побрзо од вкупната невработеност, достигнувајќи 13,7% во кварталот до ноември, што е највисоко ниво од 2020-та година.
Работодавците анкетирани од „Morgan Stanley“ изјавија дека најверојатно ќе ги намалат работните места за луѓе на почетокот на нивната кариера, на кои им е потребно од две до пет години искуство. Резултатите од анкетата даваат ран знак за предупредување за тоа како вештачката интелигенција го менува пазарот на трудот.
