Додека низ цела Европа се повеќе се зборува за прегорување на работа, недостиг на работна сила и сè потешко балансирање на приватниот и деловниот живот, еден пример доаѓа од Германија што сериозно отстапува од индустрискиот просек.
Во време кога Европската комисија, исто така, предупредува на потребата од пофлексибилни модели на работа, голема компанија од Хамбург им дозволува на своите вработени да не доаѓаат на работа повеќе од три месеци годишно – а во исто време да ги задржат своите високи приходи.
Зборуваме за Aurubis, најголемиот европски производител на бакар, кој вработува околу 2.800 работници, вклучувајќи 240 практиканти. Системот на бенефиции што компанијата им го нуди на вработените далеку го надминува она на што се навикнати работниците во тешката индустрија.
Како што објаснува Кристоф Теш, директор за корпоративни комуникации во Aurubis, почетната точка е веќе поповолна отколку во повеќето компании во секторот: „Стандардот е 30 дена годишен одмор, со до пет дополнителни таканаречени „идни денови“, кои вработените можат да ги користат како слободно време или наместо тоа да добијат еднократна исплата“, изјави Теш за BILD, како што објави списанието Fenix Magazine.
Посебни бенефиции
Но, тоа е само почеток. Во зависност од работното место и условите за работа, вработените можат да го остварат правото на дополнителни слободни денови кои не се вклучени во класичниот одмор. Работниците во производство и оние кои работат во смени се посебно опфатени. Така, работниците во смени имаат право на еден дополнителен ден годишен одмор, додека оние над 55 години можат да добијат до 20 дополнителни дена. Работниците во производство, од друга страна, добиваат уште пет слободни дена како надомест за префрлање во заштитна опрема и растојанието од работното место во рамките на фабриката.
Тие денови не се земаат како класичен одмор, туку како надомест за времето поминато во движење и работа под посебни безбедносни услови. Причината е самата големина на комплексот – производствениот погон во Хамбург се протега на дури 870.000 квадратни метри.
Заедно со голем број слободни денови, Aurubis нуди и натпросечни плати. Компанијата се занимава со преработка на бакар и околу дваесет други метали, вклучувајќи злато, сребро и платина. Практикантите веќе заработуваат повеќе од 1.000 евра бруто во првата година од работата, додека во третата или четвртата година од обуката нивната плата достигнува околу 1.500 евра месечно.
Искусните работници можат да заработат повеќе од 50.000 евра годишно, додека раководителите на смени со долгогодишно искуство можат да заработат до 90.000 евра годишно. Покрај основната плата, вработените добиваат бонус за Божиќ и одмор, исплати на приватно пензиско осигурување, Deutschlandticket за јавен превоз и голем број внатрешни бенефиции.
