Една народна поговорка вели дека човекот не треба да живее за да работи, туку да работи за да живее. Освен фактот дека тоа е егзистенцијално за повеќето луѓе во модерното време, многу психолози веруваат дека потребата за работа е вродена во човечката природа. Општеството почива на работата бидејќи таа е основа за постигнување материјален напредок и зголемување на квалитетот на животот. Најбогатите земји се оние кои го усовршиле човечкиот труд или, во економска смисла, го зголемиле квалитетот на човечкиот капитал, што честопати им овозможува на најбогатите економии во светот да создаваат и да се одржуваат дури и без изобилство на природни суровини на нивната територија.
Сепак, луѓето бараат и активности што не вклучуваат работа. Ова не значи дека ништо освен работата не е продуктивно или економски и општествено корисно. Сосема спротивното – грижата за децата, волонтирањето, трошењето пари и одржувањето на социјалните и семејните односи се некои од активностите што создаваат голема додадена вредност во општеството, без да бидат работа. Оттука следува дека помалку време поминато на работа остава повеќе време за слободни, но социјално и индивидуално високо вредни активности.
Сепак, работата е неопходност што не може да се игнорира. Задоволувањето на основните човечки потреби, како што се храна, засолниште, облека и обувки, во голема мера зависи од материјалните можности што произлегуваат од работата.
Важна е рамнотежата помеѓу работата и слободното време, а идеално е максимизирање на вредноста на работата за да се минимизира потребата од време поминато на неа. Всушност, прашањето е како да се работи што е можно помалку, а да се извлече што е можно поголема корист од работата. Главниот начин да се направи ова на поголемо ниво е земјата да се развива сè повеќе економски. Едноставно кажано, жителите на побогатите земји работат помалку од жителите на посиромашните земји. Како така?
Жителите на Холандија работат најмалку часови неделно
Не мора да се погледне глобалната слика за да се дојде до заклучок дека економскиот развој е најдобриот начин за постигнување на помала потреба за работа. Ова веќе може да се види на ниво на Европа. Во Западна Европа, само една земја работи повеќе од 37 часа неделно, Португалија (37,5 часа). Жителите на Холандија работат најмалку часови неделно, само 32,1 часа. Помалку од 34 часа неделно се работи и во Германија (33,9 часа), Австрија (33,9 часа), Данска (33,9 часа) и Норвешка (33,7 часа).
Во Источна Европа, луѓето работат помеѓу 37 и 43,1 часа неделно, со исклучок на Естонија (36,5 часа). Жителите на Турција (43,1 часа), Србија (41,3 часа) и Грција (39,8 часа) работат најдолго неделно. Во Словенија, работната недела трае 38 часа, а во Хрватска 37,8 часа. Веќе на прв поглед е видливо дека постои негативна корелација помеѓу нивото на БДП по жител и просечниот број на работни часови неделно. Грубо кажано, колку е поразвиена една земја, толку помалку часови работат нејзините граѓани неделно.
Во регионот Адрија има сè помалку работа
Не станува збор само за легалноста што постои кога земјите се споредуваат една со друга, туку и за секоја земја поединечно дека колку повеќе економски се развива, толку помалку нејзиното население работи. Минатата година, вработените на возраст меѓу 20 и 64 години во Хрватска работеле 0,5 часа помалку неделно отколку во 2015 година. Ова е сè уште над просекот на ЕУ, во кој просечниот број на неделни работни часови се намалил од 36,9 во 2015 година на 36 во 2024 година.
Словенија и Србија забележаа уште поголем пад во тој период, од 39 на 38, односно од 42,3 часа на 41,3 часа. Иако податоците се нецелосни, БиХ, Македонија и Црна Гора бележат сличен тренд. Економскиот раст води кон намалување на бројот на неделни реални работни часови.
Сиромашните мора да работат многу понапорно од богатите
Податоците на ОЕЦД го докажуваат правилото дека сиромашните работат понапорно од богатите, на глобално ниво. Од земјите за кои организацијата собира податоци, најмногу работни часови работат вработените во Перу, Мексико и Костарика, повеќе од две илјади од нив.
Од друга страна, во богатите земји на Европа, како што се Германија, Данска, Холандија, Норвешка, Шведска, Франција итн., се работат помалку од 1,6 илјади часа годишно. Сепак, не сè зависи исклучиво од висината на стандардот. Постојат земји кои делумно се појавуваат, т.е. тие работат невообичаено многу со оглед на нивото на економски развој, како што се САД со 1.799 работни часа годишно и Јужна Кореја со 1.872 работни часа годишно.
Сепак, општото правило дека колку е поразвиена и побогата земјата, толку е помал бројот на работни часови што населението ги работи годишно е многу цврсто. На пример, иако вработените во САД работат невообичаено долги часови за нивото на постигнатиот стандард, тоа е сепак 453 часа помалку од работниците во Перу и 498 часа помалку од работниците во Колумбија.
Во целиот запис на ОЕЦД, постои само една земја каде што се одработени повеќе годишни работни часови во 2023 година отколку во 2010 година, Велика Британија. Во сите други земји се работело помалку, а во просек на ниво на целата ОЕЦД, бројот на годишни работни часови се намалил од 1.797 во 2010 година на 1.742 во 2023 година.
Во Хрватска, во 2010 година, просечниот годишен број на реални работни часови изнесувал 1.942, а во 2023 година изнесувал 1.837 часа, а во Словенија, просечниот работник на возраст меѓу 20 и 64 години работел 1.680 реални работни часови, што е намалено на 1.616 часа до 2023 година.
Работете квалитетно, а не долго
Побогатите земји можат да си дозволат нивното население да работи помалку часови, а сепак да одржува високи стандарди бидејќи нивните работници се попродуктивни отколку во посиромашните земји. Ова е делумно резултат на „повисококвалитетна“ работна сила, која е пообразована, квалификувана, поздрава и користи подобри деловни процеси.
Друга причина е разликата во видовите индустрии што постојат во одредена земја. Побогатите земји имаат посложени индустрии кои постигнуваат поголема додадена вредност по работник, се капитално интензивни (сиромашните земји се потпираат на трудоинтензивна индустрија) и генерално се попрофитабилни.
Станува збор за меѓузависност. Индустриите со висока додадена вредност бараат висококвалификувана работна сила, опремата со висок капитал овозможува работата да биде попродуктивна, а самиот капитал бара образована работна сила за да може ефикасно да се користи. На пример, машина што се користи во производството на стоки со висока додадена вредност не може да се користи ако во земјата нема квалификувана работна сила.
Затоа во земји како Ирска, Норвешка, Данска, Белгија и Швајцарија тие можат да работат помалку часови неделно и годишно, а сепак да создаваат многу поголема вредност од работниците во помалку развиените земји кои работат многу повеќе време.
Институциите, формални и неформални, се исто така важни. Богатите земји имаат заеднички карактеристики како што се високи инвестиции во истражување и развој, успешни образовни институции, ефикасен судски апарат, ниски стапки на криминал и корупција и ефикасно здравство. Исто така, постои силна позитивна корелација помеѓу економските слободи на тоа ниво на економски просперитет во земјите во насока на поголеми економски слободи во побогатите земји.
Продуктивноста по час работа во Бугарија, Грција, Хрватска, Полска, Унгарија, Латвија, Португалија и Романија во 2023 година се движеше помеѓу 40 и 60 долари по час работа, додека во САД, Данска, Швајцарија, Белгија, Луксембург, Норвешка и Ирска беше помеѓу 90 и 150 долари.
„Нова Европа“ ја достигнува „Старата Европа“
Низ целата ЕУ, продуктивноста расте многу бавно во последниве години, првенствено поради бавниот раст на продуктивноста во големите богати земји како што се Германија, Италија и Франција. Развиените земји во светот со децении се борат со проблемот на бавен раст на продуктивноста, и покрај дигитализацијата, автоматизацијата, роботизацијата и сличните процеси што ја револуционизираа модерната економија. Но, таканаречените држави „Нова Европа“, меѓу кои е и Хрватска, постигнуваат подобар раст на продуктивноста.
Минатата година, продуктивноста по час работа во Хрватска беше за 16,85 проценти повисока отколку во 2020 година, во Србија за 18,26 проценти повисока, во Бугарија за 12,57 проценти повисока и во Полска за 11,93 проценти повисока. На ниво на целата ЕУ, тоа беше практично непроменето во набљудуваниот период.
Оние кои сакаат да работат помалку, прво мора да станат побогати
За да може да се работи помалку, прво треба да се развива економски и да се збогати. Придобивките од економскиот напредок се двојни: реалните плати се зголемуваат и стандардот на граѓаните се зголемува, а во исто време тие можат да работат сè помалку и помалку, што остава повеќе време за други активности, како што се волонтирање, грижа за деца, дружење, дополнително образование итн.
Одредувањето на целта е лесно, сите земји сакаат економски напредок. Како да се постигне таа цел на најефикасен можен начин е тешко прашање. Со зголемување на продуктивноста на трудот, секако, но кои политики и алатки да се користат за да се постигне ова? Квалитетот на одговорот на тоа прашање создава разлики во економските судбини на земјите.
