Според истражувањето на стотици големи компании ширум светот, 77% од нив планираат да ги надградат и обучат постоечките работници помеѓу 2025 и 2030 година за подобра соработка со вештачката интелигенција (AI), според извештајот „Иднината на работните места“ на Светскиот економски форум. Сепак, за разлика од претходното издание во 2023 година, овогодишниот извештај не тврди дека повеќето технологии, вклучително и вештачката интелигенција, ќе имаат „позитивно нето“ влијание врз бројот на работни места.
„Напредокот во вештачката интелигенција и обновливите извори на енергија го менува пазарот на труд, ја зголемува побарувачката за многу технолошки или специјализирани позиции, истовремено намалувајќи ја потребата за други, како што се графичките дизајнери“, се вели во соопштението за печатот на Светскиот економски форум пред својот годишен состанок во Давос подоцна овој месец, пренесува Си-Ен-Ен.
Во обемниот извештај, Саадија Захиди, извршен директор на форумот, ја истакна улогата на генеративната вештачка интелигенција во трансформирањето на индустриите и задачите низ секторите. Оваа технологија може да креира оригинален текст, слики и друга содржина како одговор на барањата на корисниците. Меѓу работните места кои работодавците очекуваат најбрзо да се намалат во наредните години се поштенските службеници, извршните секретари и службениците за плати, без разлика дали се должи на ширењето на вештачката интелигенција или други трендови.
-Присуството на графички дизајнери и правни секретари веднаш под листата на 10 работни места со најбрзо опаѓање, што за прв пат се предвидува во извештајот „Иднината на работните места“, може да укаже на зголемената способност на генеративната вештачка интелигенција за извршување интелектуална работа, се наведува во извештајот.
Од друга страна, вештините поврзани со вештачката интелигенција се повеќе се бараат. Речиси 70% од компаниите планираат да вработат нови работници со вештини за дизајнирање алатки и подобрувања на вештачката интелигенција, додека 62% имаат намера да вработат повеќе луѓе со способности овозможени за вештачка интелигенција, според најновото истражување спроведено минатата година.
Во оптимистичка нота, извештајот забележува дека примарното влијание на технологиите како што е генеративната вештачка интелигенција врз работните места може да биде во потенцијалот за „подобрување“ на човечките вештини преку „соработка меѓу луѓето и машините“, наместо со целосна замена, „особено со оглед на континуираната важност на вештините фокусирани на луѓето“.
Сепак, многу работници веќе се заменети со вештачка интелигенција. Во изминатите неколку години, некои технолошки фирми, вклучувајќи ги Dropbox и Duolingo, ја наведоа вештачката интелигенција како причина за отпуштањата.
