Во последните години, Македонија се соочува со значителен одлив на квалификувани мајстори и занаетчии.
Оваа тенденција е резултат на барањето за високо ценети вештини во странство, каде што овие професионалци можат да заработат повеќе пари и да уживаат во поголемо признание на нивната работа.
Со текот на годините, оваа ситуација создаде сериозен дефицит на мајстори во домашната економија, оставајќи голем број испразнети работни места и предизвикувајќи загриженост за одржувањето на традиционалните занаети.
Сепак, неодамна почна да се забележува промена во ставот на работодавачите во Македонија.
Со сè поголемо осознавање на важноста на занаетчиите за локалната економија и културно наследство, компаниите започнаа да им нудат подобри услови на работа, поконкурентни плати и повеќе можности за професионален развој.
Оваа нова иницијатива има за цел да ги задржи мајсторите во земјата и да ги премисли оние кои размислуваат да ја напуштат.
„Инвестициите во образование и обука за занаети се зголемуваат, со цел да се инспирираат младите да ги наследат и да ги развиваат овие вештини. Дополнително, постојат и иницијативи за промоција на занаетчиството како престижна и исплатлива кариера, со што се прави директен обид да се промени перцепцијата дека овие професии се помалку вреднувани во современото општество. Овие напори се од витално значење за опстанокот на традиционалните занаети, кои не само што се дел од културното богатство на Македонија, туку исто така придонесуваат кон економскиот раст и развој на земјата“, коментираат економистите.
Со враќањето на вниманието кон овие вештини, додаваат тие, постои надеж дека Македонија ќе успее да го надмине дефицитот на мајстори и да ги зајакне своите локални индустрии.
Б.З.М.
