Фризерството и козметиката се професии кои се сметаат за креативни, забавни и релаксирачки. Но, дали овие професии се и добро платени во Македонија?
Според статистиките, просечната нето плата на фризерите и на козметичарите изнесува 24.000 денари, односно околу 400 евра. Ова секако е под просекот на платите во земјава, кој изнесува околу 39.000 денари, или околу 650 евра.
Меѓутоа, овие бројки не ја одразуваат вистинската состојба на пазарот, бидејќи многу фризери и козметичари работат на црно, или не ги пријавуваат сите свои приходи. Покрај тоа, платата зависи и од нивото на искуство, квалитетот на услугата, локацијата на салонот и бројот на клиенти.
Некои фризери и козметичари велат дека можат да заработат и над 2.000 евра месечно, ако се добро позиционирани на пазарот и имаат верни и задоволни клиенти.
Една од нив е и Оливера, професионален женски фризер, која работи во еден од најпопуларните фризерски салони во Скопје.
Таа вели дека фризерството е нејзино хоби, но и добар извор на приход.
„Јас сум фризерка уште од мали нозе, бидејќи ми се допаѓаше да си играм со косата на моите пријателки и сестри. Потоа, завршив обука за фризери и козметичари и почнав да работам во салон. Сега имам повеќе од 10 години искуство и многу задоволни клиенти, кои ми доаѓаат редовно. Не можам да ви кажам точно колку заработувам, но можам да ви кажам дека е над 1.000 евра месечно. Најважно е да ја сакаш својата работа и да го правиш тоа со љубов и посветеност“, ни изјави Оливера.
Според неа, фризерството и козметиката се професии кои имаат голема побарувачка и перспектива во Македонија, бидејќи луѓето секогаш сакаат да изгледаат убаво и да се чувствуваат добро.
„Фризерите и козметичарите не се само оние кои ги средуваат косата и лицето на луѓето, туку и оние кои ги слушаат нивните проблеми, ги советуваат и ги забавуваат. Ние сме како пријатели и психолози за нашите клиенти. Затоа, ова не е само работа, туку и начин на живот”, додаде Оливера.
Фризерите и козметичарите во Македонија се соочуваат и со некои предизвици, како што се нелојалната конкуренција, нестабилната економија, недостиг на квалификуван кадар и ниско вреднување на нивната професија.
Б.З.М.
