Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 11,296.14 -0.04%    GRNT 1,028.08 -2.09%    KMB 6,291.48 -0.03%    MPT 76,437.50 -0.04%    MTUR 5,400.00 0%    OKTA 4,600.00 0%    RMDEN18 98.70 0%    SBT 2,503.33 -1.85%    SPAZP 8,440.00 2.79%    STB 1,178.90 -0.09%    TKVS 5,665.00 0.27%    TNB 16,580.00 -0.12%    TTK 1,520.00 0.66%    UNI 2,360.00 0.09%    ZPKO 1,470.00 0%    

Зошто сите озборуваме, а презираме озборувања?

Време: 15:23

Датум: септември 17, 2019

Категорија: КАРИЕРА

Од безопасни гласини до олеснување – секој озборува понекогаш. Но, сите би рекле дека не одобруваат разговори за отсутните, дека не е убаво. Сепак, психолозите велат дека озборувањето не е ништо страшно и е вкоренето во еволуцијата.

“Имав колешка која во секоја прилика ќе ме повлечеше настрана и полугласно ми кажуваше што мисли за лицето што штотуку излезе од просторијата. Таа беше типичен озборувач. Тоа беше многу непријатно за мене. А сепак, го правам истото: Зборувам за луѓе кои не се таму во моментов”.

Научниците претпоставуваат дека 65 до 90 проценти од секојдневните разговори се вртат околу луѓето кои не се присутни. „Луѓето озборуваат со уживање кое може да се спореди со храна или секс“, напишале истражувачите во една студија.

Само мал број луѓе признаваат дека сакаат озборувања. Според една анкета објавена од германското биро за статистика, половина од луѓето велат дека озборувањето е помалку од еднаш месечно или никогаш. Само 11 проценти од луѓето признаваат дека го прават тоа секојдневно. Озборувањето е скоро подеднакво посветено на соседите, колегите, роднините и пријателите, нешто помалку на шефовите, а најмалку за животниот партнер.

Моралниот кодекс на повеќето општества го осудува озборувањето за луѓето позади нивниот грб. „Озборувањето се гледа единствено како однесување со цел да се манипулира со луѓето, да влијае врз нив со зли намери“, пишува во холандската студија под наслов „Зошто луѓето озборуваат“.

Но, всушност, овие разговори со половина глас се подобри од вашиот имиџ. Не само што тие се човечки, туку и значајни. „Преку озборувања, учиме кој е потенцијално добар партнер за соработка и од кого треба да се држиме подалеку“, вели психологот Јан Енгелман, кој ја истражува оваа тема на Универзитетот Беркли во Калифорнија.

Озборувањата ни помагаат да одлучиме кој да влезе во нашиот круг. Веќе, малите деца се заштитени на овој начин од егоистични врсници кои не сакаат да споделат ништо или со кои не им е забавно да си играат, открил Енгелман во една студија.

И што ако озборуваат за мене?

Озборувањето не само што помага да се оддели пченката од плевелите и затоа е избрана од соодветните членови на групата. Озборувањето на другите, исто така, претставува сврзно ткиво на групата. Посилна социјална врска помеѓу озборувањата кои се потпираат едни кон други во доверба и разговараат од далеку.

Научниците ги пронајдоа причините, што ги тера луѓето да озборуваат. Покрај размена на корисни информации, озборувањата навистина може да се користат како манипулации.

Кога на некој ќе зборувате за отсутен човек, влијаете на мислењето за таа личност.

Додуша, повеќето луѓе немаат лоши намери кога озборуваат. Најчестиот мотив е едноставна радост поради малку гласини за некого. Забавно е да разменувате нови озборувања, да го одвлекува вниманието од секојдневниот живот и им дозволува на луѓето да поминат исполнето време, пишуваат холандски истражувачи.

Но, иако скоро сите озборуваат, барем понекогаш сите ќе речат дека не е убаво. „Можеби не ни се допаѓа кога другите озборуваат затоа што тоа може да биде за нас. Нашата репутација тогаш веќе не е во наши раце, веќе немаме целосна контрола “, вели Јан Енгелман.

 

 

 

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Топ 10 најбарани работни места

    Топ 10 најбарани работни места

    Излезе годишната листа коа традиционално ја објавува LinkedIn, “Emerging Jobs”, а станува збор за работни места кои биле најбарани. Овој пат направијалиста на вработувања од…

  • Како најбогатиот човек во светот го изгради Amazon?

    Како најбогатиот човек во светот го изгради Amazon?

    Џефри Престон Безос е еден од најбогатите луѓе во светот, претприемач во светот на технологијата и трговијата на мало, експерт за компјутерски науки, филантроп и…

  • Совети за земање на кеш кредити: Земете износ онолку колку што ви е потребен и не се задолжувајте на максимален рок

    Совети за земање на кеш кредити: Земете износ онолку колку што ви е потребен и не се задолжувајте на максимален рок

    Купување на нов автомобил, трошоци за ново патување или ненадејни трошоци – банките на сите граѓани им нудат решение во облик на готовински кеш-кредити, достапни…

  • Што по отказот: Како до нова работа

    Што по отказот: Како до нова работа

    Губењето на работата може озбилно да ја затресе самодовербата, но не треба да ве обесхрабри во потрагата по нова работа. Неколку практични совети можат да…

  • Хедонист на годината во Македонија е Габриел Стибел

    Хедонист на годината во Македонија е Габриел Стибел

    За прв пат оваа награда ќе се најде на овогодинешниот избор на Мажи на годината 2019 Оваа година изборот на Мажи на годината ќе се…

  • Ако не можете ништо да промените…

    Ако не можете ништо да промените…

    Навистина, што да направите кога не можете да промените нешто што не ви се допаѓа? Дали ви е позната ситуацијата кога малку или повеќе добронамерни…

  • Кои се главните карактеристики на најпродуктивните работници?

    Кои се главните карактеристики на најпродуктивните работници?

    Повисоката продуктивност на работното место или на приватен план е нешто за што многумина од нас се стремат. Истражувањето спроведено од консултантска фирма за развој…

  • Како технологијата го промени начинот на водење бизнис

    Како технологијата го промени начинот на водење бизнис

    Во денешно време технологијата е секојдневие и никој не може да си го замисли животот без неа, иако до пред само дваесетина години сме немале…

  • Три работи кои морате да ги знаете за да “растурите” на интервју за работа

    Три работи кои морате да ги знаете за да “растурите” на интервју за работа

    „Како беше на интервјуто за работа?“ “Феноменално!” Ова звучи како мит, зарем не? Еве што треба да направите, според научниците. Мора „длабоко да погледнете“ во…

  • Топ 15 занимања кои ќе бидат барани кога ќе дојде следната криза

    Топ 15 занимања кои ќе бидат барани кога ќе дојде следната криза

    Новата економска криза е тука, најавуваат бројни економски аналитичари, а тоа е закана за работниците ширум светот. За време на „големата рецесија“, само во САД…