Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 11,978.39 0.24%    GRNT 970.00 -0.51%    KMB 5,848.81 -0.02%    MPT 67,498.00 -0.04%    RMDEN15 99.00 0%    RMDEN18 98.70 0%    STB 1,064.15 0.6%    TNB 16,200.00 -2.99%    TTK 1,180.00 -2.88%    UNI 2,015.00 -2.92%    

За што служи професионалната ориентација?

Време: 21:25

Датум: април 30, 2019

Категорија: КАРИЕРА

Големите животни одлуки, исто така, бараат висок ризик. Не е случајно што дури и во раните тинејџерски денови се јавува несигурност и конфузија. За правилен избор на идната професија и воопшто образование потребно е да ги препознаете вашите афинитети и интереси кои под притисок на животната средина може да бидат многу тешка работа. Токму во такви ситуации, професионалната ориентација може да биде од голема помош.

Променливата и динамична сегашност и светот во кој професиите повторно се создаваат и изумираат, го отежнуваат изборот на сопствената кариера. Како да изберете средно училиште или факултет? Што е најдобро за вас и во што можете да го постигнете својот максимум? Професионалната ориентација помага полесно и попрецизно да пронајде одговори на ова прашање .

Што е професионална ориентација?

Професионалната ориентација е активен процес кој со помош на разни тестови, интервјуа и останати техники за тестирање го насочуваат соговорникот на она што е карактеристично за неговата личност.

Низа различни чекори укажуваат на интроспективен пристап на самиот поединец, кој лесно наоѓа одговори на своите недоумици. Професионалната ориентација подразбира психолошка проценка на способностите, личноста, интересот, мотивите и очекувањата со цел успешно да го избере идното занимање.

Преку различни прашалници, поединецот ги открива своите интереси, способности, амбиции и преференци. Покрај тоа, открива што е тоа што го мотивира и го поттикнува да работи, и каков однос има спрема работата и кои се неговите приоритети.

При тестирањето, се мери степенот до 7 различни видови на интелигенција (вербално, нумеричко, апстрактно, просторно и механичко размислување, перцептивна брзина и точност, како и познавање на граматика и правопис) поврзани со внатрешни активности во различни професии. Поточно, колку се поголеми способностите за некоја голема работа, поголема е веројатноста дека ќе треба помалку ангажман за да се постигне успех.

Исто така, психологот може да биде од корист и да ја процени доминантната личност: интровертност, екстровертност, амбициозност, агресивност… Значи, затворена и повлечена личност не е одговара во работа во голема група на луѓе, туку независна работа која не вклучува многу контакти.

На крајот на тестовите и разговорот, поединецот добива препорака за работа во која би го постигнал најголемиот успех во поглед на неговиот сензибилитет и особина на личноста.

Преку разговор со експерти за професионална ориентација, различни прашалници и истражувања во најголема мера најчесто можат да ги потврдат претходните размислувања или да го прекинат двоумеењето. Се разбира, никој не може да знае подобро од вас која е најдобра кариера, но само во толку голем разговор можете да имате клучна, па дури и пресудна улога.

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Стар тибетски тест со само 3 прашања кој открива многу за вас

    Стар тибетски тест со само 3 прашања кој открива многу за вас

    Исклучете ја логиката, опуштете се и обидете се да одговорите на овие три прашања, со кои си игра нашата потсвест. Исто така, обидете се да…

  • Учиме од најдобрите: 6 лекции за лидерство од Мајкл Џордан

    Учиме од најдобрите: 6 лекции за лидерство од Мајкл Џордан

    Деновите во карантин на добар дел од луѓето во светот им беа разубавени со документарната серија „Последниот танц“, посветена на славниот Мајкл Џордан и неговите…

  • Список на најмалку стресни работни места

    Список на најмалку стресни работни места

    Без разлика дали работите во канцеларија или во рудник, иако тие се различни, двете работни места можат да имаат многу тежок ефект врз психата. Сепак,…

  • Подгответе се, сите канцеларии ќе бидат виртуелни до 2030 година

    Подгответе се, сите канцеларии ќе бидат виртуелни до 2030 година

    Со употреба на пет немилосрдни трендови, целиот концепт за централизирано работно место ќе биде целосно застарен. Сопствениците на компании и претприемачи треба да размислуваат многу…

  • Работа од дома: На работа во пижами

    Работа од дома: На работа во пижами

    Работата од дома може да биде корисна и за работадавачот и за работникот. За пријатна работа од дневната соба, потребно е да се „подготви теренот“.…

  • Која професија ќе биде најбарана по пандемијата?

    Која професија ќе биде најбарана по пандемијата?

    Програмерите ќе бидат најбарани работници на пазарот на труд во наредните неколку децении. Тоа го изјави директорот за дистрибуција на технологија во Yandex, Григориј Бакунов,…

  • Најбарани работни места во време на корона

    Најбарани работни места во време на корона

    Побарувачката за работна сила рапидно се менува. На глобално ниво, сигурно ќе има помала побарувачка за туристички персонал, додека расте побарувачката за доставувачи и здравствени…

  • Каков бил Ајнштајн навистина?

    Каков бил Ајнштајн навистина?

    Постојат бројни анегдоти за еден од најголемите генијалци на сите времиња – Алберт Ајнштајн. За почеток, Ајнштајн не можел да се справи со чистотата во…

  • Како да одржите мотивација ако работите од дома

    Како да одржите мотивација ако работите од дома

    Оние што работат од дома, знаат колку е тешко да се одржи мотивацијата, продуктивноста и концентрацијата во услови каде има толку многу работи што можат…

  • Колку е тешко да се биде сам со сопствените мисли?

    Колку е тешко да се биде сам со сопствените мисли?

    Луѓето би сториле било што, само да не бидат препуштени на своите мисли – прилично е поразителен заклучокот на научниците по спроведувањето на истражувањата. Нова…