Неколку британски компании воведоа за своите работници четиридневна работна седмица, во насока на тоа дека помалку работа може да доведе до поголема продуктивност и подобра рамнотежа помеѓу животот и работата.
Предводени од оваа идеја, сѐ повеќе работодавачи експериментираат до давањето три слободни денови неделно на нивните вработени, со здаржување на истата плата, пишува „Гардијан“.
