Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

Сакате да напредувате брзо? Ваков колега ви е потребен!

Време: 10:29

Датум: април 14, 2018

Категорија: КАРИЕРА

Експертите велат дека најуспешните лидери се оние кои активно барат фидбек, односно повратна информација и совет од луѓето со кои работат…

Според Сузан Бејтс која е директорка на компанијата “Bates Communications” и автор на книгата “All the Leader You Can Be” успешните лидери често имаат ментори, или колеги со кои често разменуваат впечатоци и совети.

Бејтс вели дека повратната информација за работата е клучниот чекор кон деловниот развој, кој го дефинира како: „квалитети на лидерот кој се вклучува, инспирира и ги инспирира луѓето да прават одредени дела“.

Бејтс во интервјуто за Бизнис Инсајдер вели дека „луѓето кои имаат колеги-ментори напредуваат побрзо на работа“ од луѓето кои се обидуваат сами.

Колегата-ментор е некој кој е отприлика на иста положба како и вие и е особено драгоцен бидејќи ви помага „да мислите за себе како за некој кој може нешто да овозможи“, вели Бејтс. Не само што менторот ви говори за вашите слабости и предности, туку и вие и давате совети на таа личност.

„Најдобри менторски односи се оние кои негуваат двонасочност, взаемност“. Тоа е двосмерен однос кој со самото тоа е пореален и повреден“, вели Бејтс и додава дека е подобро ако вашиот колега-ментор е во друг дел од организацијата или работи работа поинаква од вашата.

Според истражувањата, младите луѓе се обично и подобри менаџери, делумно поради тоа што се отворени за впечатоци, повратни информации и секогаш се трудат да се подобрат.

Симон Синек, кој е автор на неколку бестселери вели дека најуспешните лидери имаат „ортак“ или некој кој исто така тежнее кон раководечките позиции. Другарите или ортаците често разменуваат знаење и совети.

Можеби е малку засташувачки да слушнете нечии впечатоци или критики за вашата работа, но тоа е клучно за напредувањето. Исто така, барањето на повратна информација потсетува дека раководството не е искуство на една личност туку процес кој бара постојани насоки и впечатоци од другите.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Како да ги откриете скриените таленти на вашите вработени?

    Како да ги откриете скриените таленти на вашите вработени?

    Вие можеби имате суперѕвезда на Вашиот список за плати, а вие тоа не го знаете. Дали имате некој на Вашиот платен список чии што вештини…

  • Златни правила кои гарантираат успех

    Златни правила кои гарантираат успех

    Само затоа што во моментов правите нешто што не ве прави толку успешни, не значи дека еден ден нема да бидете успешни. А наместо да…

  • Што треба да направите пред почетокот на работниот ден

    Што треба да направите пред почетокот на работниот ден

    Експертите за кариера Лин Тејлор, Дејвид Шиндлер, Мајкл Кер, Анита Атридж, Александра Левит и Мајкл Вудворд дадоа неколку совети за тоа како треба да го…

  • Како да ја избегнете монотонијата во вашето секојдневие?

    Како да ја избегнете монотонијата во вашето секојдневие?

    Без експериментирањето, истражувањето и подготвеноста за нови работи нема успех. Сакајте го она што го работите и почитувајте ги луѓето со кои соработувате, е пораката…

  • Корисни правила за управување со парите

    Корисни правила за управување со парите

    Она најосновното што сите треба да го знаат е дека на сите кои користат кредитни картички им се наплаќа камата, провизија и можеби членарина. За…

  • Ова се четири магични прашања важни за вашата кариера

    Ова се четири магични прашања важни за вашата кариера

    Луѓето кои систематски се занимаваат со себе и ги развиваат своите кариери, знаеме дека понекогаш, навидум и наједноставниот совет може да резултира со големи промени…

  • Кога успехот ќе стане опасност

    Кога успехот ќе стане опасност

    Ако на работа секојдневно решавате проблеми, се соочувате со предизвици и поставувате нови предизвици, тогаш опасноста се крие зад секој агол. Токму поради тоа психолозите…

  • Кариерата може да ја уништите со прекумерна работа

    Кариерата може да ја уништите со прекумерна работа

    Дали знаете дека унапредувањето на работното место е начин на кој фирмата сака да ви каже: „Веруваме во вашиот потенцијал и вредноста како работник и се…

  • Три причини кои стојат меѓу вас и успехот!

    Три причини кои стојат меѓу вас и успехот!

    Луѓето можат да имаат главна улога во унапредувањето на нашата кариера или нејзиното ненадејно запирање. Нашите колеги, надредените и клинетите се личности кои имаат влијание…

  • Неколку начини за да бидете попродуктивни

    Неколку начини за да бидете попродуктивни

    Често ни се чини дека денот е премногу краток за се што треба да направиме. Затрупани сме со работа и додека да излеземе од канцеларија,…