Кога ќе дојдете на разговорот за работа, работодавецот во некој момент ќе ве праша, „Кои се вашите најголеми слабости?“
Повеќето луѓе велат дека немаат слабости или пак некои предности ги наведуваат како маaни од типот „Мојата слабост е перфекционизмот“. Тоа е целосно погрешно. Никој нема да ви поверува, а на сите нас ни е јасно дека сите имаме некои слабости.
Тој пристап значи е целосно погрешен.
Професорот Адам Грант вели дека треба да имате сосема поинаков пристап.
„Искрен и прецизен одговор, при соочувањето со ова прашање, бидејќи е докажано дека работодавците се повеќе импресионирани со таква биографија, отколку со оние кои вријат само со позитивности, бидејќи всушност сите грешиме, сакаме тоа да го признаеме или не. За современите работодавци поверојатно е дека ќе го вработат кандидатот, кој искрено ќе ги признае своите маани, бидејќи за тоа најпрвин треба храброст, а да не го споменуваме и одреденото ниво на самосвест, кое е потребно за такво признавање“, вели заклучокот на истражувачот.
