Постојат одредени прашања кои на разговорот за работа ги надминуваат границите на секој можен начин и затоа најдобро е на нив воопшто да не одговарате.
Како што истакнува еден од најпродаваните автори Бернанрд Мар во објавата на LinkedIn, целта на разговорот за работа е да се утврди дали вие сте вистинскиот човек за компанијата и дали тоа е вистинската компанија за вас, а сите останати приватни прашања треба да ги прескокнете. Ова се тие прашања:
Имате ли деца?
Колку сте тешки?
Каков е вашиот финансиски статус?
Имате ли долгови?
Каква е вашата брачна состојба?
Дали пиете алкохол?
Верувате ли во Бог?
Дали некогаш сте биле уапсени?
Што правите во текот на викендот?
Кои празници ги славите?
