Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 7,595.80 0.62%    BESK 11,000.07 -0.92%    KMB 2,800.00 -0.01%    MKSD 232.00 0%    MPT 28,032.26 -0.95%    OHB 5,367.09 -1.52%    REPL 52,500.00 -0.23%    RZLV 45.00 0%    RZUS 129.00 1.57%    SBT 2,180.00 -2.64%    STB 940.91 -0.33%    STBP 680.00 0%    TEL 274.50 0.92%    TNB 13,300.00 -1.48%    TTK 828.00 0.12%    

Која е целта на вашиот состанок?

Време: 14:36

Датум: мај 17, 2017

Категорија: КАРИЕРА

Вашиот состанок е многу повеќе од само маси и столчиња. Дали некогаш сте биле домаќин на важен состанок (голем или мал) кој не тргнал според планираното? Можеби техничката опрема не работела како што треба, храната била просечна, добавувачите не се покажале во најдобро светло или пак услугата била бавна. И ви се чини дека без разлика на тоа колку сте се труделе сѐ да биде совршено и сте планирале до најситни детали, ништо во врска со настанот не поминало како што треба.

Токму затоа, она што е најважно е пред сѐ да ја одредите целта на вашиот состанок. Дали организирате лежерен настан за вработените, важен состанок на кој правите ревизија на кварталот, или пак формална прес-конференција за нешто ново – разликата е голема и токму целта на состанокот треба да биде вашата појдовна точка.

Доколку не сте сосема сигурни, одговорете на овие 7 едноставни прашања и вашиот следен состанок ќе биде без никаква грешка!

Сега избројте ги одговорите и погледнете која цел најмногу одговара на вашиот настан.

А – Нетворкинг – да споделите идеи и запознаете нови луѓе (тимбилдинг активности, годишни настани, бизнис конференции).

В – Промоција – да лансирате нови понуди и промовирате нови идеи (лансирање нов производ/услуга, изложба, презентација).

С – Идеи – да генерирате нови идеи и промовирате нови начини на размислување (бреинстормин сесии, креирање рекламни кампањи).

D – Одлучување – да поттикнете значаен дијалог за да постигнете одлука (менаџерски состаноци, селекција на добавувачи, интервјуа).

Е – Продукција – да работите заедно за да развиете конкретен резултат (работни сесии, развој на презентации, сесии за планирање, одредување буџет).

F – Едукација – да споделите идеи, научите нови работи или добиете вештини (обуки, тренинг сесии, демонстрации).

G – Прослава – да одбележите значаен момент или постигнување (церемонии за доделување награди, годишнини, социјални настани).

На крајот, без разлика за каква цел се работи и каков тип на настан треба да организирате, со помош на специјалната платформа Мeetings Imagined, секој состанок или конференција можат да бидат организирани до најмали детали, без можност за превид или пропуст. Meetings Imagined всушност претставува нов концепт од Скопје Мериот за организирање бизнис настани кај нас; тоа е алатка за интерактивно креирање совршен и соодветно прилагоден простор.

Платформата е создадена со цел да понуди решение, знаење и професионалност, да инспирира, но и да соработува и поттикнува во изнаоѓање најдобро решение. На meetingsimagined.com може да се најдат идеи, трендови и слики за создавање собири со креиран поголем ефект, а осумте функционални простории со вкупно 800 метри квадратни флексибилен простор за состаноци и настани ќе ви понудат и елеганција и функционалнот за исклучителен настан.

Па така, доколку се двоумите што сè ви е потребно, дозволете професионалното искуство на персоналот на Скопје Мериот Хотел да ви овозможи врвно искуство, бидејќи кога се работи за организирање состанок во некоја од салите на Скопје Мериот Хотел, луѓето и нивната експертиза е она што навистина прави разлика.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • 5 непријатни вистини за парите

    5 непријатни вистини за парите

    Една од најубавите работи во животот е можноста да живеете удобен живот. Парите ви овозможуваат да уживате во сите благодети кои ги нуди светот. Но,…

  • Не ги слушајте буквално сите совети, не се сите корисни за напредок во кариерата

    Не ги слушајте буквално сите совети, не се сите корисни за напредок во кариерата

    Ова се совети кои секојдневно ги слушате од пријателите, семејството, колегите па дури и од непознати луѓе, иако добронамерни тие не се нужно добри. Еве…

  • Знаци кои покажуваат дека сте поуспешни од тоа што мислите

    Знаци кои покажуваат дека сте поуспешни од тоа што мислите

    Споредбата со другите е секогаш лош начин да го процените сопствениот успех бидејќи секогаш ќе постојат оние кои се подобри, попаметни, побогати или на прв…

  • Ве избегнуваат колегите? Се прашувате зошто?

    Ве избегнуваат колегите? Се прашувате зошто?

    Без оглед на квалитетот на работата и позицијата во компанијата, постојат колеги кои ни се драги, со кои би можеле да пиеме кафе по работното…

  • Вашето време чини пари, искористете го паметно!

    Вашето време чини пари, искористете го паметно!

    Најбогатиот човек на светот, има точно 1440 минути на ден за да ги заработи своите пари. Најобразованиот човек на светот има 168 часа неделно за…

  • Успехот може да се опише со овие осум зборови

    Успехот може да се опише со овие осум зборови

    За успехот и како да се стигне до него стално се зборува. Можеби клучот за успехот е во овие осум зборови. Од различни страни може…

  • 10 најбарани работни места во светот

    10 најбарани работни места во светот

    „Glassdoor“ неодамна направи листа од 10 најбарани работни места во светот, кои имаат минимум 100.000 долари годишна плата. Добрата вест е дека некои од овие…

  • Во вашето CV кажете го само најважното!

    Во вашето CV кажете го само најважното!

    Што да напишете во CV-то, а кои информации да ги изоставите, е дилема со која се соочува секој сериозен невработен кој секојдневно бара работа. Секое…

  • 4 работи кои ги знаат сите успешни жени

    4 работи кои ги знаат сите успешни жени

    Да се има цел е многу важно, но потребна е и визија која ќе ви даде детална слика за тоа како ќе изгледа резултатот по…

  • Прифатете ги своите маани и слабости и станете подобар лидер

    Прифатете ги своите маани и слабости и станете подобар лидер

    Од некои причини професионалците и лидерите одбиваат да ги прифатат своите маани и слабости и на тој начин ги пропуштаат сите прeдности кои ги носи…