Жените во Германија заработуваат 18 отсто помалку од мажите, потсети во вторникот министерот за труд Хубертус Хајл. По повод денот на еднаквите плати на 7 март, тој посочи дека дискриминацијата е неприфатлива и го наведе примерот со актерките кои се помалку платени од актерите.
Дел од разликата во заработката, 11 отсто, може да се препише на изборот на професијата, изјави Хејл за ЗДФ. Тој додаде дека тоа се однесува на пониски плати „на работни места типични за жените“.
Голема улога игра и опсегот на работното време. По правило, мажите почесто се вработени на многу работни места, а жените во екстремни работни часови. Останатите седум проценти се дискриминација на реалната плата“, рече министерот.
Сега главната цел е да се решат повеќе колективни договори. „Онаму каде што има колективни договори, платите обично се подобри“, додаде Хејл.
Поголема транспарентност во платите е исто така важна. „Постојат истакнати примери во актерството каде актерите заработуваат повеќе од актерките“, рече Хејл, додавајќи дека „во 21 век повеќе не треба да го дозволуваме тоа“.
Министерот за труд најави и дека треба да се олесни и поднесувањето тужби за дискриминација на плата.
Синдикатите и организациите треба да добијат можност да поднесуваат тужби во име на вработените бидејќи „поединецот е често премногу слаб за да ги оствари своите права“.
