Темпото на реформите насочени кон намалување на нееднаквостите меѓу мажите и жените значително забави во 2022-ра година и го достигна најниското ниво во последните 20 години. Ова се наведува во извештајот на Светска банка кој беше пренесен од медиумите.
Индексот, кој го мери напредокот на реформите за поголема правна еднаквост, се зголеми за само 0,5 поени на 77,1 поени, што значи дека „жените во просек уживаат само 77% од законските права признати кај мажите“, пишува институцијата во својот извештај „Women, Business and the Law“.
Поконкретно, минатата година беа спроведени 34 реформи во 18 земји, што е најниско ниво од почетокот на векот.
Со сегашното темпо на реформите, една млада жена што ќе влезе во работната сила ќе достигне законска еднаквост во пензионирањето во повеќето земји, се вели во извештајот. Според авторите на извештајот, постои ризик оваа ситуација да стане камен на сопнување за „економскиот раст во критичен момент за светската економија“.
„Фактот што голем дел од светот не им дава на жените исти права како мажите не само што е неправеден кон нив, туку и ги спречува овие земји да промовираат реален, одржлив и инклузивен развој“, се вели во изјавата на главниот економист на Светска банка, Индермит Џил.
Според институцијата, правната еднаквост би го зголемила бруто домашниот производ по глава на жител (БДП) за речиси 20 отсто во просек на долг рок, со очекувани глобални економски придобивки од помеѓу 5 и 6 трилиони долари доколку жените би биле во можност да создаваат и растат нови компании, исто така лесно како мажите.
Ако нивото на еднаквост е повисоко во напредните економии, тогаш Субсахарска Африка е регионот со најмалку реформи во оваа област во 2022-ра година, со половина од нив спроведени во седум земји од зоната.
Во извештајот, Светска банка ги испита сите закони и прописи изгласани и стапени во сила во 190 земји во 2022-ра година, земајќи ги предвид осум области „кои влијаат на учеството на жените во економскиот живот“ – мобилност, работа, наградување, брак, родителство, претприемништво, средства и пензионирање.
