Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

Витаминка воведе дополнителни 3 месеци скратено работно време за родителите што се враќаат од породилно отсуство

Време: 11:54

Датум: март 13, 2019

Категорија: КОМПАНИИ

Одборот на директори на Витаминка изгласа бенефиции во интерес на своите вработени по завршување на отсуството од работа поради бременост, раѓање и родителство. Според оваа новина вработените во Витаминка кои користеле отсуство поради бременост, раѓање и родителство, во следните три месеци по завршување на редовните 9 месеци (или 15 месеци за две или повеќе деца одеднаш) ќе може да работат со скратено работно време (половина од полното работно време), а притоа ќе им се исплаќа целосен личен доход и ќе ги уживаат сите други привилегии како да работеле со полно работно време.

Ваквата практика на Витаминка е резултат на трајната заложба за континуирано подобрување на условите за работа на своите вработени, нивната благосостојба и постигнувањето добар баланс помеѓу приватниот и професионалниот живот. За вработените родители ќе овозможи период за прилагодување на работните задачи, но пред сè усогласување на деловните и обврските како родител.

Со овој чекор е опфатен добар процент од нашите вработени кои би очекувале принова или планираат проширување на семејството и верувам дека тоа значително ќе придонесе за зголемување на нивното задоволство како вработени во компанија каде искрено се цени и вреднува секој индивидуалец и неговиот придонес. Ова е само една од повеќето измени што ги имплементираме сукцесивно во текот на последните неколку години, посебно во делот на подобрување на благосостојбата на вработените, зголемување на личниот доход и бенефициите од работењето. Досега на многу начини покажавме како компанија дека се грижиме за своите вработени бидејќи сите сме дел од големото семејство на Витаминка. Исто така, верувам дека овој наш чекор ќе придонесе за подобрување на општата перцепција на функцијата на жената и мајката во нашето општество“, изјави Сашо Наумоски, Генерален извршен директор на Витаминка.

Моментално во Витаминка има 690 вработени од кои 350 се жени во различни годишни возрасти. Со зголемувањето и подобрувањето на работничките права Витаминка е компанија што предводи во воведување промени со кои на различни начини го стимулира задоволството и го подобрува статусот на своите вработени. А во однос на грижата и за семејства на вработените, влегува во таканаречениот сегмент на семејно одговорна компанија што е новост кај нас.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Германска онлајн банка N26 ја зголеми вредноста на 3,5 милијарди долари

    Германска онлајн банка N26 ја зголеми вредноста на 3,5 милијарди долари

    N26, германска онлајн банка, ја зголеми вредноста на уште 170 милиони долари од постојните инвеститори, со што се зголеми вредноста на 3,5 милијарди долари –…

  • Vip го отвори реновираниот продажен салон во Штип

    Vip го отвори реновираниот продажен салон во Штип

    Уреден по најнови светски трендови и највисоки стандарди кои се во согласност со А1 Телеком Групацијата, Vip официјално го отвори реновираниот продажен салон во Штип…

  • ЕУ го казни Qualcomm поради предаторски цени

    ЕУ го казни Qualcomm поради предаторски цени

    Европската комисија објави дека го казнува американскиот производител на чипови Qualcomm со 242 милиони евра, односно 1,27 проценти од прометот на компанијата во 2018 година. ЕК…

  • Познатата модна куќа подготвува пресврт: Нема повеќе трендовска облека, ќе прави облека која трае

    Познатата модна куќа подготвува пресврт: Нема повеќе трендовска облека, ќе прави облека која трае

    Шпанскиот бренд Zara зад којa стои еден од најбогатите луѓе во светот, милијардерот Амансио Ортега, подготвува пресврт кој би требало да го направи одржлив. Како…

  • ВИП со раст на профитот од 9,4 отсто

    ВИП со раст на профитот од 9,4 отсто

    А1 Телеком Австрија соопшти дека нејзиниот македонски огранок оне.Вип во првата половина од 2019 година остварил профит пред исплата на камати, даноци и амортизација (ЕБИТДА)…

  • KFC го отвори својот прв „Drive Thru“ ресторан во Македонија

    KFC го отвори својот прв „Drive Thru“ ресторан во Македонија

    Еден од најголемите ланци на ресторани, KFC, на 18.07.2019 (четврток) во рамките на свеченото отвoрање на POINT Retail Park во Скопје го отвори својот прв…

  • Nestle прави ново црно чоколадо кое ќе донесе револуција во прехранбената индустрија

    Nestle прави ново црно чоколадо кое ќе донесе револуција во прехранбената индустрија

    Компанијата Nestle пронајде начин да направи чоколадо без додавање на шекер, потпирајќи се единствено на остатоците од билката какао за да го заслади темното чоколадо,…

  • Amazon под лупа на ЕК: Соработуваат во антимонополски истраги

    Amazon под лупа на ЕК: Соработуваат во антимонополски истраги

    Компанијата Amazon тврди дека “во целост” ќе соработува со Европската комисија, која започна анти-монополска истрага за работењето на гигантот за електронска трговија. Во соопштението Amazon додава дека…

  • Vodafone ја започна првата 5G мрежа во Германија

    Vodafone ја започна првата 5G мрежа во Германија

    Телекомуникацискиот оператор Vodafone ја започна во вторникот првата комерцијална 5G мобилна мрежа во Германија. Мрежата има 25 предаватели во Дизелдорф, Келн, Дортмунд и некои други градови,…

  • IKEA затвара фабрика во САД поради превисоки трошоци

    IKEA затвара фабрика во САД поради превисоки трошоци

    Шведскиот синџир продавници за мебел IKEA планира до крајот на годината да ја затвори единствената фабрика во САД, укинувајќи така 300 работни места, бидејќи е…