
Сите ние сме почувствувале врз нашиот грб моменти кога баш и не ни се работи. Момент, кога остварувањето на целите се на второ место, едноставно не ни е денот. Нема ништо лошо во тоа, но има ако се случува тоа многу често.


Сите ние сме почувствувале врз нашиот грб моменти кога баш и не ни се работи. Момент, кога остварувањето на целите се на второ место, едноставно не ни е денот. Нема ништо лошо во тоа, но има ако се случува тоа многу често.
Дека нема ништо лошо во тоа се и голем број на статии за тоа дека во некои компании, овие денови се пресметани, па така една компанија „губи” речиси еден ден (на годишно ниво) и истиот го калкулира соодветно. Но, како ќе биде искористен тој ден и добивање на максимум од него, не е веќе само прашање за самиот вработен туку и за менаџментот.
Но пред сè, важно е да се напомене дека не е тука поентата да се вадиме на тоа дека нам секој ден ни е таков, туку ден кога фокусот не ви е во работата, едноставно енергијата ви е намалена од грижи за покрупни работи, пред сè домашни, сезонски заболувања, промена на времето и слично.
За жал, поголемиот број од нас, не знаеме како да се организираме со самите себеси, па од тука и почнуваат големите недоверби и проблеми на работа. Кога мислам на самите себе, тоа се однесува како за вработените, така и за менаџментот.
Еве ви неколку совети што да направите за да извадите максимум од целиот ден, колку може поголем максимум:
Има многу работи што може да ги направите, а сепак да бидете продуктивни за тој период, но и менаџментот ќе треба да има знаење, па доколку некој од вашите луѓе се најде во таква ситуација, немојте со викање или со казнување, туку прво видете зошто е дојдено до таму и извадете максимум од личноста во тој период. Привремено пренасочување на други работни обврски, исто така ќе биде од корист за сите.
Со успех во промените,
Калин Бабушку
Член на тимот
МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ Консалтинг