Дали вештачката интелигенција (AI) ќе ми ја преземе работата? Ова прашање навистина почнува да ме засега мене и милиони други луѓе од „белата јака“. Има дури и збор за тоа – FOBO, или страв од застарување – и, за жал, нашите грижи не се целосно неосновани, пишува Крис Брајант за „Bloomberg“.
Иако не ме фаќа паника, мислам дека работниците со знаење – општ термин за луѓе како администратори, финансиски аналитичари, развивачи на софтвер, адвокати и оние во креативните индустрии чии работни места најверојатно ќе бидат трансформирани од вештачката интелигенција – треба да се подготват за големи пресврти. Ова значи да се прифати вештачката интелигенција за да стане попродуктивна, а истовремено да има и резервен план во случај нивните напори да се спротивстават на маршот.
До неодамна, бев во искушение да ги отфрлам четботите како измамнички, стохастички папагали склони кон грешки. Сепак, најновите верзии можат да расудуваат и решаваат сложени проблеми, а нивните одговори честопати не се разликуваат од човечките. Нивните способности продолжуваат да се подобруваат додека трошоците за користење вештачка интелигенција продолжуваат да паѓаат.
Претходниот напредок во автоматизацијата и аутсорсингот главно ги погоди работниците со сина јака. Овој пат, оние професионалци кои тропаат на тастатури во канцелариите се најмногу изложени на ризик да бидат раселени.
Психолошкиот удар од девалвирањето на менталната работа и специјализираното знаење е доволно тежок. Може да се запраша, која беше поентата на сите тие универзитетски дипломи и учење странски јазици? Но, финансиската штета може да биде уште полоша. Работниците со знаење често се мажат еден со друг, феномен познат како асорттивно парење. Претходно, загриженоста беше дека оваа ја зголемува нееднаквоста. Сега, ова ги остава овие семејства двојно изложени на влијанието на вештачката интелигенција.
Тинк-тенкот „IPPR“ предвидува дека работата со знаење сега опфаќа околу половина од активностите на пазарот на трудот во Британија и до 70% од овие задачи би можеле значително да се трансформираат или заменат со генеративна вештачка интелигенција. Оние кои заработуваат повеќе од 250.000 долари годишно, придонесуваат за околу половина од потрошувачката на потрошувачите во Соединетите држави, според неодамнешната анализа на „Moody’s Analytics“. Што ако милиони луѓе со високи приходи беа заменети со алгоритми?
Иако тој не е непристрасен набљудувач, ко-основачот на „OpenAI“, Сем Алтман вели дека агентот во софтверското инженерство на крајот ќе може да ги направи повеќето од работите што може да ги направи човечки инженер со неколку години искуство, иако со надзор. И „на крајот“ ова може да се случи многу наскоро. Сопственикот на „Meta“, Марк Цукерберг, тврди дека до оваа година, виртуелните колеги ќе ги имаат способностите за програмирање и решавање проблеми на инженерите од средно ниво.
За разлика од луѓето, агентите за вештачка интелигенција може да се распоредат во речиси неограничен обем во сите видови на работа со знаење. Значи, додека вештачката интелигенција сигурно ќе ги прошири постоечките улоги и ќе создаде сосема нови професии, мислам дека губењето на многу работни места е неизбежно (и Алтман се согласува). Веќе се зборува за рецесија на „белите“ бидејќи дипломираните студенти на врвни МБА програми се борат да најдат работа, провизиите за преведувачи се намалуваат, почетните плати за консултанти стагнираат, а отпуштањата во ИТ секторот се зголемуваат.
