Софтверската бизнис група „SAP“ избра флексибилен пристап кон работата за своите 100.000 вработени ширум светот, откако тие работеа од далечина за време на пандемијата со Ковид-19 и даваа претежно добри критики за тоа.
Германската компанија соопшти дека интерно истражување покажало дека 94% од вработените сакаат да имаат корист од поголема флексибилност на работа, а скоро половина планираат да работат од канцеларијата најмалку еден или два дена во неделата во иднина.
„Тоа им дава на вработените 100% флексибилност“, рече Џулија Вајт, која неодамна беше ангажирана како главен директор за маркетинг и решенија.
Вајт, која беше запознаена со далечинскиот процес на работа во Соединетите држави, се сретна во живо само со извршниот директор Кристијан Клајн и други врвни извршни директори во текот на минатата недела за време на нејзината прва посета на Германија откако се пресели од „Microsoft“ во „SAP“ во јануари.
И додека е важно личното познавање на колегите, Вајт вели дека како самохрана мајка, ја цени флексибилноста што и овозможува да балансира помеѓу професионалните и личните обврски.
Во е-поштата испратена до вработените, од „SAP“ велат дека целта на „флексибилно и работно место е засновано на доверба како норма, а не како исклучок“.
Вработените ќе можат да работат од дома, канцеларија или од далечина и ќе можат да прават флексибилни распореди. Компанијата ќе го смени дизајнот на своите канцеларии за да создаде повеќе простори за соработка.
Одлуката на „SAP“ ги следи потезите на другите технолошки компании, вклучувајќи го и „Facebook“, кои презедоа трајна работа од далечина, дури и по укинувањето на блокадата заради коронавирусот.
