Во случај да работите по 8 часа на ден, тоа значи дека поминувате по 1/3 од денот на работното место. Доста од луѓето работат и дополнителни часови, затоа е убаво да се знае дека работиме за добар и искрен работодавец.
Повеќе од половина од испитаниците (57%) од сајтот „Glassdoor“ споделија дека привилегиите и бонусите се од суштинско значење при барањето на нова работа. Околу 80 отсто од учесниците во анкетата дополнуваат дека преферираат бонуси, пред зголемување на платата.
Да, голем дел од големите компании им нудат на вработените бесплатна храна, карта за фитнес, но и други бонуси, како пари за патување или при раѓање на дете.
Еве неколку компании, во кои ќе посакате да работите и вие:
Netflix
Ова е една од ретките компании во САД кои нудат платен, при тоа едногодишен одмор при породување. По 12 месеци пак имате опција да се вратите на целосно или скратено работно време, како и да земете дополнителни дена одмор.
Salesforce
Во случај да планирате да започнете со работа во „Salesforce“ е добро да се знае дека ќе имате 6 дена платено отсуство во годината кое се земе за волонтерски активности, како и 1.000 долари за добротворни цели, кои ќе ги донирате каде што вие посакувате.
Airbnb
Компанијата неодамна беше избрана за најдобар работодавач за 2016-та година. Таа им нуди на вработените по 2.000 долари за да патуваат и престојуваат на место кое самите ќе го изберат и кое се нуди во сајтот.
PwC
Компанијата плаќа по 1200 долари/годишно на секој вработен со студентски кредит.
Burton
Производителот на зимска опрема им нуди на своите вработени сезонски карти за скијање, како и одреден број платени денови за скијање.
Микроблогот им обезбедува 3 оброци дневно на луѓето, но освен тоа и иглотерапија на работното место и часови по слободно творештво.
Walt Disney Company
Дизни сака вработените на компанијата да уживаат во најсреќното место во светот. Затоа, секој вработен во компанијата, како и неговите роднини и пријатели, добива слободен пристап до парковите, како и попусти за ноќевањата во хотелите и купувањето на стоки.
Секој кој работи во оваа социјална мрежа добива бонус од 4.000 долари при раѓањето на дете во неговото семејство.
Adobe
Компанијата буквално затвора по една недела во декември и една во текот на летото, што значи дека дел од одморот веќе е планиран.
Во случај партнерот (сопруг/сопруга или партнер/партнерка) да почине или се разболи, тогаш ќе добиете по 50% повеќе од платата, а вашето дете ќе добива по 1.000 долари месечно додека наполни 19 години.
