Стара работа, а нов претпоставен? Тоа подразбира и нови правила на игра кои од тој момент треба да ги прифатите. Ова се нашите совети како да го скршите мразот во комуникацијата со новиот шеф…
Очекувајте промени
Новите шефови главно со себе носат и нов сет на очекувања и приоритети. Затоа покажете ја својата отвореност кон промени. Истражете каков е пристапот кон работата на новиот менаџмент со цел на најдобар начин да одговорите на барањата. Наједноставно е да разговарате со шефот и директно да дознаете што се очекува од вас.
Дадете поддршка
Со оглед на вашето досегашно искуство вие можете да бидете значајна алка во деловните планови на вашиот нов шеф. Поддржете ги неговите идеи и акции, така што ќе му помогнете со дополнителни информации и идеи за новите проекти.
Докажете се веднаш
Фокусирајте се на брз успех и постигнување на резултати. Овие „победи“ всушност се темел на кој ќе го градите вашиот кредибилитет кај новиот шеф. Во оној момент кога ќе ја стекнете неговата доверба вие сте на добар пат да постигнете успех каков што посакувате.
