Преголемиот прекувремен труд со ниски плати, премногуте работници на дневница во кинеска фабрика на производителот на хардвер „Foxconn“, кој ги произведува звучниците „Echo“ и електронскиот читач „Kindle“ на „Amazon“, се дел од системските нарушувања на трудовото законодавство.
Ова е заклучок на студијата на американската невладина организација „China Labor Watch“. „Amazon“ ги призна повредите и работи да ги отстрани, напиша „Guardian“, наведувајќи ја изјавата на компанијата.
Од август 2017-та година до април 2018-та година, „China Labor Watch“ ги проучувала условите за работа во фабриката на „Foxconn“ во Хунјан (провинција Хунан), каде се произведуваат производи првенствено за „Amazon“. Во речиси 100 страници долгиот извештај, постојат различни правни прекршоци. Така на пример 44% од вработените во фабриката се вработени на дневни надоместоците, на кои не се плаќа во случај на болест, а при помалку нарачки се испраќаат на неплатено отсуство. Сепак, кинеските закони забрануваат повеќе од 10% од вработените во компанијата да имаат вакви договори.
Извештајот, исто така, утврди дека работниците акумулираат до 100 часа дополнителни часови месечно на највисоко оптоварување. Сепак, дозволено е најмногу 36 часа месечно прекувремено. Истите часови им биле исплатени како нормални работни часови, а не по цена за дополнителни часови, како што е случајот со редовните вработени во компанијата.
Еден вработен во НВО работел како работник еден месец во фабриката. Тотално уморните вработени спијат на работното место на кратки паузи, вели тој.
Во писмото до директорот на „Amazon“, Џеф Безос, основачот на „China Watch Watch“, Ли Сијан вели дека условите се „неетички и нелегални“.
Соочена со тврдењата на „China Labor Watch“, „Amazon“ признава дека нејзините сопствени ревизори нашле слични проблеми во „Foxconn“ во март 2018-та година, пишува „Guardian“. Компанијата ги перципира многу сериозно пријавените поплаки и нарушувањето на сопствените барања и веднаш инсистирала во „Foxconn“ за подобрување и ќе го набљудува процесот постојано.
Производителот на хардвер „Foxconn“ е познат по своите лоши работни услови. Откако серија работници извршија самоубиство во 2010-та година, корисниците како „Apple“ и кинеската држава побараа подобри услови. Имаше, во некои случаи, дополнителен надоместок на вработените. Но огромните профитни маргини на електрониката се уште се постигнуваат првенствено на сметка на неквалификуваните работници кои ја прават опремата.
„Foxconn“ оствари профит во износ од 4 милијарди долари во 2017-та година, додека од „Amazon“ се 2,4 милијарди долари. Неквалификуван вработен во фабриката за која станува збор заработува 2,26 долари за час, според извештајот на „China Labor Watch“. Прифаќањето на прекувремено работење е неопходно за овие вработени, бидејќи во спротивно нивните приходи се премногу ниски за да можат да живеат. Затоа „Foxconn“ ја искористи дозволата за работа извонредно како награда. Секој кој доаѓа премногу доцна или работи премногу неточно е испратен дома по редовните десет работни часа.
Компаниите како „Apple“ или „Amazon“ поставуваат одредени услови за нивните добавувачи да ги произведуваат своите производи. Во исто време, сепак, тие вршат притисок врз нив да ги намалат трошоците за производство колку што е можно пониско.
