Британската банка „Standard Chartered“ скратува околу 10% од вработените во единиците за корпоративно и институционално банкарство, соопштува „Bloomberg“, повикувајќи се на свои извори. Мерката е дел од планот, прогласен минатата година, за скратување на 15.000 позиции и за зголемување на профитот во фокусирање над азиската регионална банка.
Вработените ќе бидат известени уште оваа недела. Погодени позиции ќе има во единиците за корпоративни финансии и трговско финансирање во филијалите во Сингапур и Хонгконг, вели изворот на „Bloomberg“, кој побарал анонимност. Конкретната поделба, каде е и инвестициското банкарство, од април е управувано од Симон Купер, кој претходно работеше во „HSBC“.
„Го правиме поефикасно корпоративното и институционалното банкарство“, рече претходно банката во соопштението. „Ги отстрануваме дупликат улогите и управуваме со трошоците, за да ги заштитиме планираните инвестиции во технологијата и луѓе и тоа значи дека мал број од постоечките позиции ќе бидат погодени“, пишуваше уште во текстот.
Една година откако главниот извршен директор Бил Винтерс ги објави намерите за кратенките, приходите продолжуваат да паѓаат во сите единици и банката најверојатно нема да успее да ги постигне своите цели за профитот поради регулаторната и економската несигурност. Според зборовите на Винтерс претставувањето во корпоративната и институционалната поделба треба да се подобри, откако приходите се намалија за 7,5% во третиот квартал.
Програмата на банката, објавена во декември, има за цел да заштеди 2,9 милијарди долари до 2018-та година.
Кон крајот на јуни во „Standard Chartered“ работеа околу 84.500 лица, што е за 1.500 помалку во однос на истиот период во 2015-та година.
