Професорката Вероника Грим е еден од најважните германски економски експерти. Предава економија на Техничкиот универзитет во Нирнберг, специјализирана за енергетика.
Од 2020 година, таа е член на Советот на економски експерти, таканаречените „економски мудреци“. За германскиот „Билд“ таа ја презентираше својата прогноза за платите, пензиите и пазарот на трудот во Германија.
На прашањето што можат да очекуваат работниците кога станува збор за платите во 2025 и 2026 година, Грим рече:
– Зависи од тоа колку ќе се зголемат трошоците за труд што не се поврзани со платите. Во моментов се очекува нагло зголемување на тие трошоци, бидејќи ништо не се прави во врска со пензиите, а системите за социјално осигурување се многу скапи – вели Грим.
Пад на платите
Грим вели дека се плаши дека ќе има намалување на платите, односно пад на нето заработката.
– Се плашам дека рамковните услови ќе станат попредизвикувачки. Ќе видиме случувања што не се поволни за луѓето: имено, кога ќе има помалку луѓе вработени во индустријата, а сè повеќе и повеќе во ниско платените сектори. Мора да се спротивставиме на тоа. Носителите на одлуки мора да обезбедат привлечни услови – на пример, да создадат потенцијал за раст во областите на вештачката интелигенција и дигитализацијата – рече Грим.
Нема зголемување на минималната плата
Економистот не се согласува со идејата дека минималната плата по час треба да се зголеми на 15 евра до 2026 година.
– Јас не би ја зголемил минималната плата. Ако сега повторно ја поместиме структурата на платите нагоре, во ситуација кога продуктивноста на трудот е веќе ниска, ќе имаме проблем со меѓународната конкурентност во иднина. Тогаш економијата ќе биде под притисок – рече Грим.
– Идеално, пензионерите треба да бидат подготвени за фактот дека ќе мора да направат некои мали жртви. Нема да можеме да ја одржиме границата (ниво на пензија од 48 проценти) и да тврдиме дека пензиите не смеат да се намалуваат. Секогаш мора да има рамнотежа: помеѓу износот на придонесот и индивидуалното ниво – рече Грим.
– Тоа сигурно може да се случи. Тоа би можело да доведе и до откажување на празниците. Мораме да направиме сè што можеме – вели Грим.
Подоцна во пензионирањето
– Решенијата за пензискиот систем се на маса веќе долго време. На пример, возраста за пензионирање би можела постепено да се зголемува, во согласност со очекуваниот животен век. Таквата поврзаност би била добра, за да не мора постојано да дискутираме за тоа. Ова не значи дека веднаш одиме на 70 години – рече Грим.
– Значи, би можеле да ја достигнеме границата од 68 години за осум години, на пример. Исто така, би можеле да дозволиме постојните пензии да се прилагодат на растот на цените, а не на платите – рече Грим.
Зборувајќи за пазарот на трудот, каде што во моментов има 3 милиони невработени, Грим рече:
– Економијата е веќе под притисок. Има намалување на бројот на вработени. Ова не секогаш води до отпуштања, туку до работници кои заминуваат – а не се заменуваат. Веќе гледаме дека бројот на вработени во индустријата се намалува, додека се зголемува во здравството и јавниот сектор. Ова не е здрав развој. Треба да обезбедиме поголема автоматизација во јавниот сектор, здравството и негата, со цел да се намали потребата од работна сила – вели Грим.
