Значителен број на Македонци се одлучија да ги бараат своите шанси за подобар живот надвор од границите на својата татковина, особено во Хрватска.
Оваа масовна миграција за работа е резултат на различни фактори, вклучувајќи ги и економските услови и понудата на работни места во угостителскиот сектор.
Според статистичките податоци, платите во Хрватска се движат во позитивна насока, со зголемувања кои привлекуваат работници од регионот.
Борис е 30-годишен кумановец кој работи во угостителството во Хрватска, сподели дека неговата одлука да замине била тешка, но неопходна.
„Платите тука се дефинитивно подобри во споредба со оние во Македонија. Животниот стандард и можности за напредок се поголеми, иако носталгијата по дома секогаш ќе постои“, изјави тој.
Борис исто така додаде дека работните услови се строго регулирани, што му овозможува да има урамнотежен работен распоред и време за одмор.
Искуствата на Македонците кои работат во Хрватска се разновидни и често слични со оние на Борис. Многумина од нив зборуваат за подобрени финансиски услови и можности за професионален развој.
Според извештаите, сезонската работа во Хрватска привлекува голем број Македонци, особено во угостителството и туризмот, каде што платите се повисоки во споредба со домашните услови.
Исто така, се забележува и зголемување на бројот на издадени работни дозволи за Македонци во Хрватска, што укажува на стабилноста на овој тренд.
Приказните за успех често се пренесуваат „од човек на човек“, што уште повеќе ги охрабрува другите да го следат истиот пат.
Некои од нив успеваат да најдат работа преку лични контакти и без потреба од посредници, што го олеснува процесот на вработување.
Оваа мрежа на поддршка и информации помага на новите работници да се адаптираат и да се справат со предизвиците на животот во странство.
Иако многумина се соочуваат со носталгија и културни разлики, општата согласност е дека позитивните аспекти на работата во Хрватска, како што се платите и условите, ги надминуваат овие тешкотии.
Со зголемувањето на бројот на работни дозволи и продолжените дозволи, јасно е дека Хрватска станува сè попопуларна дестинација за Македонците во потрага по подобар живот.
Сепак, останува важно да се земат предвид и предизвиците кои ги носи оваа промена, вклучувајќи ги и потребата за адаптација и можните ефекти врз локалните заедници во Македонија.
Оваа тенденција на миграција не е само статистички феномен, туку и лична приказна за многумина кои се обидуваат да најдат подобра иднина за себе и своите семејства.
Додека некои успеваат да се стабилизираат и да изградат нов живот, други се соочуваат со предизвиците на адаптацијата и културните разлики.
Сепак, општиот консензус е дека платите и условите за работа во Хрватска се фактори кои продолжуваат да привлекуваат работна сила од Македонија.
Б.З.М.
