Во интерен меморандум објавен на огласната табла на своите вработени, Мета рече дека отпуштањата ќе започнат во среда и ќе влијаат на широк спектар технички работни места, вклучително и оние во Facebook, Instagram, Reality Labs и WhatsApp.
Портпаролот на Мета потврди дека е испратено писмо до вработените, но одби да коментира повеќе. Кратењата би можеле да бидат во опсег од 4.000 работни места, рече еден анонимен извор.
-Ова ќе биде тешко време кога ќе се збогуваме со пријателите и колегите кои придонесоа толку многу за Мета, рекла Лори Голер, шеф на Мета.
Вработените во Мета во Северна Америка ќе бидат известени преку е-пошта помеѓу 4:00 и 5:00 часот во среда наутро, според белешката на Голер. Надвор од Северна Америка, временските рокови за откази ќе се разликуваат во зависност од земја, а некои земји нема да бидат засегнати.
Бараат и работа од дома
Мета исто така бара од вработените во Северна Америка, чии работни места тоа го дозволуваат, да работат од дома во среда за да им дадат на луѓето „простор да ги обработуваат вестите“.
Отпуштањата дојдоа откако извршниот директор, Марк Цукерберг, во март изјави дека компанијата ќе укине уште 10.000 работни места во наредните месеци, откако веќе отпушти 11.000 во ноември.
Цукерберг претходно рече дека намалувањата во април ќе се одразат на технолошките поделби, додека вториот планиран круг намалувања во мај ќе влијае на деловната страна на компанијата. На крајот на минатата година Мета, која е матична компанија на „Фејсбук“, Инстаграм и Ватсап, имаше околу 86.000 вработени.
Тековните отпуштања на Мета се дел од плановите на извршниот директор Марк Цукерберг за „годината на ефикасност“ во 2023 година. Отпуштањата се потсетување дека по речиси две децении на постојан раст на вработувањата, големите технолошки компании како Мета сега минуваат низ интензивен период на прекин на бројот на вработени и вработувања.
Силиконската долина како целина минува низ економски пад што драстично го промени она што некогаш се сметаше за работна култура на слободно трошење. Одамна помина времето на неограничени поволности, патувања и постојано вработување. И во изминатата година, речиси секоја голема технолошка компанија имаше кругови на отпуштања. Мета беше особено тешко погодена, бидејќи компанијата издаде масовни отпуштања во бранови.
-Ова ќе биде тешко и нема начин да се заобиколи, напиша Цукерберг во пост на Фејсбук минатиот месец.
Во текот на следните неколку месеци, лидерите на организациите ќе објават планови за реструктуирање кои имаат за цел да ги израмнат нашите организации, да ги откажат проектите со понизок приоритет и да ги намалат стапките на вработувања.
Падна моралот на вработените
Додека берзата добро реагираше на отпуштањата на Мета минатата година, моралот на вработените опадна. Во јануари, Vox објави дека интерните анкети за расположението на вработените за оптимизам и доверба во лидерството во компанијата биле на најниско ниво. Неколку извори опишаа дека работеле во состојба на неизвесност во текот на изминатите неколку месеци и дека било тешко да се заврши некоја работа.
-Мислам дека луѓето се уморни од сето ова и сега едноставно го игнорираат, рече еден вработен во Мета, кој сакаше да остане анонимен. Тој додаде дека – премногу е стресно да продолжите да се грижите кога ништо не можете да направите за тоа.
Следниот круг на намалувања на Мета покажува дека ова не е крај на технолошките отпуштања, туку само почеток на следниот бран.
