Илон Маск отпушти приближно половина од 7.500 вработени на Твитер, оставајќи цели тимови целосно или речиси десеткувани, вклучително и оние кои имаат задача да се бранат од изборни дезинформации пред изборите во САД следната недела, дознава The Verge.
Областите на Твитер најмногу погодени од намалувањата на Маск вклучуваат доверба на производи и тимови за безбедност, политика, комуникации, твитање, етичка вештачка интелигенција, наука за податоци, истражување, машинско учење, социјална благосостојба, пристапност, па дури и одредени клучни инженерски тимови, се наведува во твитови на оние кои беа отпуштени и луѓе запознаени со ова прашање, пренесува Verge.
Со оглед на широкиот опсег на отпуштањата и намерата на Маск да ги намали трошоците во области како што е хостинг во облак, вработените кои остануваат во компанијата очекуваат дека Твитер ќе има потешкотии да ја одржува критичната инфраструктура на краток рок.
Еден од вработените рече дека работите ќе почнат да се расипуваат.
Отпуштањата започнаа во четвртокот вечерта, набргу откако внатрешно беше испратен непотпишан меморандум со кој се потврдува дека компанијата „ќе помине низ тежок процес на намалување на нејзината работна сила“.
Засегнатите вработени брзо сфатија дека нивните работни налози им се заклучени, долго пред да бидат известени за статусот на работата преку друга непотпишана е-пошта со наслов „Вашата улога на Твитер“.
Според мејловите испратени до отпуштените, тие ќе продолжат да се исплаќаат и да добиваат бенефиции до датумот кој се чини дека одговара на времетраењето на известувањето за масовни отпуштања што се бара со федералниот и државниот закон на САД.
Во меѓувреме, вработените во други земји се информирани дека нивните улоги се „идентификувани како потенцијално загрозени или на ризик од отпуштање“ и треба да продолжат да се усогласуваат со политиката на компанијата додека не се добијат повеќе информации.
Некои вработени веќе поднесоа тужба против Твитер тврдејќи дека компанијата го прекршила Законот за прилагодување и преквалификација на работниците (VARN) и Законот за VARN во Калифорнија, кој бара од компаниите да дадат известување најмалку 60 дена пред масовното отпуштање.
Други, пак, изјавија за The Verge дека се консултирале со адвокати за неусогласеноста помеѓу едномесечната отпремнина на Маск и она што тој се согласил да плати пред спојувањето.
