Мета отпушти 10 проценти од својата работна сила, потег што се очекуваше речиси еден месец. Во интерно писмо до вработените, извршниот директор Марк Цукерберг ги објасни причините и насоката во која се движи компанијата.
Цукерберг им се заблагодари на вработените кои беа погодени од отпуштањата, ја нагласи важноста на вештачката интелигенција, рече дека не треба да има дополнителни намалувања во 2026 година и ја претстави својата визија за иднината на компанијата. Заедно со отпуштањата, Мета преместува 7.000 вработени на позиции поврзани со вештачката интелигенција, објави NBC News.
Отпуштање на 8.000 и непополнување на 6.000 отворени позиции
„Но, успехот не е загарантиран. Вештачката интелигенција е најважната технологија на нашето време. Компаниите што го водат патот ќе ја одредат следната генерација“, рече Цукерберг во меморандум објавен на X од новинар на New York Times, а извор запознаен со ситуацијата ја потврди неговата автентичност за NBC News.
Откако минатиот месец протекоа информации за претстојните отпуштања, раководителите на Мета потврдија, непосредно пред објавувањето на резултатите за првиот квартал од 2026 година, дека компанијата се подготвува да отпушти околу 10 проценти од своите вработени.
Реорганизацијата, која Мета ја опиша детално за прв пат во интерно писмо во април, вклучува елиминација на околу 8.000 работни места и непополнување на околу 6.000 отворени позиции. Компанијата претходно ја потврди автентичноста на меморандумот за NBC News. Вработените опфатени со ова реструктуирање беа известени вчера.
„Ја трансформираме нашата компанија“
Во април, Мета објасни дел од финансиската позадина на одлуката, велејќи дека таа ги зголемува капиталните расходи за 2026 година на помеѓу 125 милијарди и 145 милијарди долари. Причината е „очекуваните повисоки цени на компонентите оваа година и, во помала мера, дополнителни трошоци за центри за податоци за иден капацитет“, според извештајот за првиот квартал од 2026 година.
„Ова е најдинамичниот период што сум го видел во нашата индустрија. Оптимист сум за сè што градиме за да им дадеме на милијарди луѓе можност да се изразат себеси и да се поврзат со луѓето за кои се грижат. Ја трансформираме нашата компанија за да се осигураме дека таа е секогаш најдоброто место за талентирани луѓе кои сакаат да имаат најголемо влијание“, рече Цукерберг во меморандум испратен вчера.
Тој истакна дека е „благодарен на оние што си заминуваат денес“ и додаде дека компанијата не била толку транспарентна колку што би сакал. Тој нагласи дека ова мора да се промени во иднина.
Вработените во Соединетите Држави кои беа отпуштени ќе добијат отпремнина што вклучува четири месеци плата, со дополнителни недели за секоја година служба во Мета, според интерен меморандум од април испратено од раководителот на човечки ресурси, Џанел Гејл. Исто така, се обезбедува дополнителна поддршка, вклучително и помош со имиграциски прашања и здравствено осигурување.
