Помалку од пет проценти од жените во светот живеат во економии кои обезбедуваат целосна правна еднаквост, а ниедна економија не ги обезбедила сите законски права потребни за целосно економско учество на жените.
Дури и во економиите кои ги модернизирале своите закони, жените сè уште се соочуваат со ограничувања кои ја обликуваат работата што можат да ја работат, бизнисите што можат да ги започнат и безбедноста што им е потребна за да ги искористат можностите, покажува најновото издание на извештајот на Светската банка (СБ) „Жени, бизнис и право 2026“.
Извештајот нуди најнова глобална проценка за тоа како законите, политиките и практиките ги обликуваат економските можности на жените низ 10 теми поврзани со нивниот работен век: безбедност, мобилност, работа, плата, брак, родителство, грижа за деца, претприемништво, имот и пензионирање.
Врз основа на податоците од 1 октомври 2025 година, ова издание опфаќа 190 економии. Наодите ја потврдуваат силната врска помеѓу правната еднаквост и економското јакнење на жените, но исто така покажуваат дека законите сами по себе не се доволни за да се обезбедат еднакви можности за жените во пракса.
За прв пат, овој извештај го проценува не само степенот на еднаквост во законите „на хартија“ низ светските економии, туку и степенот до кој тие закони се спроведуваат. Истражувањата покажаа дека постои шокантно голем јаз помеѓу она што е напишано и она што се спроведува.
Во просек, економиите добиваат 67 од 100 поени на индексот на извештајот, кој ги мери законите што ја поддржуваат економската еднаквост на жените. Но, кога станува збор за спроведувањето на тие закони, просечниот резултат на индексот е 53. А кога системите потребни за спроведување на тие права се оценуваат во однос на соодветноста, просечниот резултат на индексот е само 47.
Две земји од регионот се меѓу трите најдобри во светот
Методологијата што ја користи СБ за да го направи овој извештај ги рангира светските економии според еден основен критериум, а тоа е индексот на правни рамки што ги мери законите што се официјално усвоени, односно она што е напишано на хартија. Дополнително, се наведува каква е состојбата според другите два индекса – оној што го мери постоењето на институции, политики и механизми потребни за спроведување на законите и оној што ги мери мислењата на експертите за тоа колку добро тие закони всушност се применуваат во реалниот живот.
Заедно, овие три индекса ја сочинуваат новата методологија на Светската банка, која укажува на разликата помеѓу она што е напишано во законот и она што жените всушност го доживуваат во пракса.
Македонија е на 42-ро место на листата, а зад неа се Србија, Албанија, Босна и Херцеговина, Турција. Таа беше оценета со 83,53 поени од максимум 100 според индексот на правни рамки, додека според другите два индекса забележа далеку послаб резултат од под 60 поени.
Хрватска е најдобро рангирана земја во регионот и е на второто место, веднаш зад првопласираната Шпанија, додека Словенија е на третото место, а Црна Гора е на 39-то место.
Франција, Италија, Ирска, Австралија, Грција, Литванија и Белгија исто така се најдоа меѓу десетте најдобри економии.
Дури и таму каде што постојат закони за родова еднаквост, на жените честопати им недостасува институционална поддршка потребна за остварување на своите права според тие закони. Судовите, регулаторните тела и административните системи може да бидат премногу слаби, со недоволно ресурси или премногу фрагментирани за правната заштита да биде значајна.
Импликациите одат многу подалеку од праведноста. Во време кога глобалниот раст е бавен, а демографските притисоци се интензивираат, оставањето на жените на економските маргини не е само неправедно, туку и неразумно. Голем број истражувања покажуваат дека кога жените работат, водат и иновираат, економиите стануваат попродуктивни, компаниите работат подобро, а општествата стануваат поотпорни.
Родовата вклученост ги зајакнува пазарите на трудот, ја зголемува продуктивноста и го поттикнува економскиот динамизам. Накратко, проширувањето на економското учество на жените не е само општествена аспирација, туку економски императив. Во некои делови од светот, како што е Јужна Азија, тоа може да биде најдобрата стратегија за зголемување на потенцијалот за раст на економијата, се вели во извештајот.
Сепак, регионите на кои им е најпотребен придонесот на жените – Блискиот Исток и Северна Африка, Јужна Азија и Субсахарска Африка – продолжуваат да одржуваат некои од најрестриктивните законски бариери за целосно економско учество на жените. Ова се исто така регионите каде што младата популација се шири најбрзо. Без итни реформи, милиони млади жени ќе останат исклучени од пазарот на трудот токму кога на нивните економии им е најпотребен нивниот талент.
Опортунитетниот трошок од неправењето ништо е зачудувачки. Неколку бариери постојано го блокираат целосното учество на жените во економскиот живот. Безбедноста останува основа. Жените не можат да работат или патуваат слободно, ниту пак можат целосно да учествуваат во јавниот живот, кога заштитата од насилство е слаба или слабо се спроведува.
Грижата за децата е уште една пречка. Во земјите со ниски приходи, воспоставени се само еден процент од потребните рамки за поддршка на грижата за децата. Без сигурна и прифатлива грижа за децата, мајките се соочуваат со невозможни компромиси: намалување на работното време, одбивање на можностите или целосно напуштање на пазарот на трудот.
Во меѓувреме, претприемништвото треба да биде пат кон економска независност и иновации, но жените сè уште се соочуваат со значителни пречки во пристапот до кредити, пазари и спроведување на економските права.
Иако законската можност за започнување бизнис е речиси универзална, само околу половина од светските економии гарантираат еднаков пристап до финансии. Без капитал, фирмите предводени од жени не можат да растат, да иновираат или целосно да придонесат за економскиот развој.
И покрај овие предизвици, напредокот е реален, а на некои места дури и забрзува. Помеѓу октомври 2023 и октомври 2025 година, 68 економии донесоа 113 реформи за проширување на економските можности на жените. Владите ја зајакнаа заштитата од насилство, го проширија родителското отсуство, ги зголемија стандардите за грижа за деца, гарантираа еднаква плата и ги отстранија ограничувањата за вработување на жените.
Земји како Египет, Јордан, Киргистанската Република, Мадагаскар, Оман и Сомалија презедоа значајни чекори кон укинување на дискриминаторските закони. Овие реформи покажуваат дека промената е можна кога политичката волја е усогласена со економската неопходност.
Но, генерално, напредокот останува нерамномерен и за жал бавен. Доколку креаторите на политиките се сериозни во врска со отклучувањето на растот, тие мора брзо да ги завршат законските реформи што не се започнати и да ги елиминираат дискриминаторските одредби што остануваат во законите.
Исто така, тие мора да ги спроведат овие закони и прописи, така што правата дадени со закон ќе се префрлат на заштита и можности во секојдневниот живот. И можеби најважно, тие мора да ги зајакнат институционалните аранжмани – правосудни системи, регулаторни тела и услуги за грижа за деца – што им овозможуваат на жените целосно да ги остварат своите права.
Патот кон посилни, поотпорни и поинклузивни економии води директно преку родовата еднаквост. Ниту една економија не може да си дозволи да остави половина од својот потенцијал неискористен. И ниту една млада жена што сака да работи не треба да ја види својата иднина ограничена од застарени закони или институции што не ги поддржуваат нејзините права, се вели во извештајот на СБ.
