Минималната бруто плата во Словенија за 2026 година ќе изнесува 1.481,88 евра, откако одлуката беше потпишана од министерот за труд и објавена во Службен весник на 30 јануари. Вработените со полно работно време можат да очекуваат приближно 1.000 евра нето месечно, додека одлуката има пошироки последици за низа други социјални и работни бенефиции.
Словенечкиот министер за труд ја потпиша одлуката за новата минимална плата, која беше објавена во Службен весник на Словенија во петок, 30 јануари 2026 година, со што се исполни законскиот рок според кој минималната плата мора да се утврди и објави најдоцна до 31 јануари секоја година.
Министерството за труд објаснува дека законот предвидува дека минималната плата мора да биде помеѓу 20 и 40 проценти над минималните трошоци за живот. За 2026 година, тој опсег беше од 1372,03 до 1648,28 евра бруто. Министерот одлучи за износот од 1.442,92 евра бруто, кој потоа беше прилагоден на инфлацијата од 2,7 проценти, што доведе до конечната минимална плата од 1.481,88 евра бруто, објавуваат регионалните медиуми.
Како што истакнува Министерството, целта на овој модел е минималната плата да не биде само формална категорија, туку инструмент што им обезбедува на работниците основна финансиска сигурност и достоинствен живот.
Зголемувањето на минималната плата има и поширок општествен ефект. Голем број други бенефиции законски поврзани со овој износ исто така автоматски се зголемуваат, вклучувајќи минимални надоместоци за невработеност, студентски часовни плати, бенефиции за личен асистент и одредени други социјални и работни бенефиции. Затоа одлуката за минимална плата директно влијае на многу поголем број граѓани отколку што изгледа на прв поглед.
