Сè повеќе работници во Велика Британија се изложени на ризик од губење на своите работни места, што е повисоко ниво од кое било време во последните речиси три години. Влошувањето на пазарот на труд по новиот владин буџет веројатно ќе ја загрижи Банката на Англија (BoE), објавува „Bloomberg“.
Бројот на потенцијални отпуштања – водечки индикатор за идни загуби на работни места – скокна на 33.392 во четирите недели што завршија на 14-ти декември, според бројките од Службата за несолвентност на земјата. Ова е највисоко ниво од почетокот на 2023-та година и второ највисоко од пандемијата Ковид-19.
Бројките се особено загрижувачки бидејќи историски гледано, отпуштањата се намалија во декември. Но, тие значително се влошија минатиот месец откако министерката за финансии Рејчел Ривс објави понатамошни зголемувања на даноците во вредност од 26 милијарди фунти (речиси 30 милијарди евра), кои во голема мера ќе ги сносат домаќинствата.
Знаците дека пазарот на трудот се стеснува ќе го зајакнат аргументот Банката на Англија да продолжи да ги намалува каматните стапки во 2026-та година, додека креаторите на политиките дебатираат колку далеку можат да одат со монетарното олабавување.
„Доколку овие бројки почнат да растат, тоа би била уште една причина стапките да почнат да се намалуваат побрзо“, рече Џејмс Смит, економист за развиени пазари во „ING“.
„Пазарот на трудот ќе биде клучниот двигател за Банката на Англија во следните три месеци или слично“, додаде тој.
Најновите податоци покажуваат дека бизнисите во голема мера намалуваат персонал, а не ги заменуваат вработените кои си заминуваат, наместо целосно да отпуштаат работници. Но, извештаите за отпуштања покажуваат дека повеќе компании веќе активно отпуштаат луѓе, при што бројот на вработени на кои им е даден отказ на крајот од 2025-та година е речиси 50% поголем од просекот за остатокот од годината.
Буџетот, објавен на 26-ти ноември, беше вториот голем даночен удар на Ривс во нејзиниот обид да ги обнови јавните финансии. Нејзиниот прв буџет во октомври 2024-та година беше насочен кон бизнисите, а зголемувањето на данокот на плати се очекува да собере 24 милијарди фунти во финансиската 2025-26 година, заедно со зголемување на минималната плата од речиси 7%.
Оттогаш, компаниите намалија речиси 190.000 работни места, а невработеноста се искачи на речиси петгодишен максимум од 5,1%, покажуваат официјалните бројки. Во меѓувреме, економијата се намали во октомври по трет пат за четири месеци, а се очекува растот да се забави до 2026-та година.
Комитетот за монетарна политика на Федералните резерви повторно ги намали каматните стапки во декември откако гувернерот Ендру Бејли им се придружи на оние централни банкари кои се повеќе загрижени за слабеењето на пазарот на трудот отколку за инфлацијата над целта. Сигнализирајќи дека циклусот на олабавување што ја намали референтната каматна стапка од 5,25% на 3,75% се ближи кон крајот, Бејли рече дека сè уште не гледа јасни докази за поостар пад на пазарот на трудот.
Инвеститорите се обложуваат на уште едно или две намалувања на стапките оваа година. Тоа би можело да се промени ако ситуацијата значително се влоши, а Бејли исто така нагласи дека креаторите на политиките треба да бидат „будни“ за какви било знаци на влошување.
Треба да се напомене дека бројките за отпуштања се базираат на компании кои планираат да отпуштат повеќе од 20 работници на едно место и затоа даваат само делумна слика. Британските фирми се должни да поднесат обрасци „HR1“ за однапред да ги известат вработените за раскинувањето на нивните договори, во зависност од должината на нивниот работен однос. Тие исто така мора да ја информираат владата пред да издадат индивидуални наредби за отпуштање од работа.
Официјалните бројки за вработување, исто така, укажуваат на растечки притисок за намалување на работните места, при што стапката на отпуштања достигна 5,3 на 1.000 вработени во трите месеци до октомври – највисока од пандемијата.
Најновите квартални бројки, исто така, покажуваат дека невработеноста расте повеќе поради тоа што компаниите отпуштаат работни места отколку затоа што луѓето излегуваат од економска неактивност.
Анкетата на панелот за донесување одлуки на „ACB“ во четврток покажа дека компаниите очекуваат дополнителни отпуштања во 2026-та година. Во податоците за четвртиот квартал од 2025-та година, бизнисите предвидуваат пад на вработеноста од 0,4% – најлошиот резултат од 2020-та година.
