Во Германија има недостиг од квалификувани работници во многу професии – но проблемот е особено акутен во здравството и градежништвото. Ова го покажува студија на Германскиот економски институт (IW).
Германија се соочува со најголем недостиг на квалификувани работници во здравството и градежништвото. Ова го покажа студија објавена од Германскиот економски институт (IW) во Келн. Во оваа студија, истражувачите за прв пат го пресметале недостатокот на квалификувани работници по сектори, пишуваат германските медиуми.
Според резултатите од студијата, минатата година повеќе од 260.000 работни места во десетте сектори со најголем недостиг не можеле да се пополнат со соодветно квалификувани работници.
Најголема потреба има во здравствените установи: таму, во 2024 година, околу 46.000 работни места остануваат непополнети. Особено, имало недостиг од физиотерапевти (12.000), медицински сестри (7.000) и стоматолошки асистенти (6.800).
Градежната индустрија имаше недостиг од речиси 41.300 квалификувани работници, првенствено во електротехниката и водоводот, греењето и климатизацијата. Секторот за јавна администрација и социјални услуги го зазеде третото место, а индустријата беше на четвртото место.
Неодамна е забележан сериозен недостиг на квалификувани работници и во социјалните услуги и во установите за резиденцијална нега (со исклучок на домовите за рехабилитација и домовите за одмор).
Според студијата, минатата година околу 26.400 работни места во организациите за социјални услуги останаа непополнети поради недостаток на соодветно квалификувани работници, додека приближно 16.400 работни места во установите за резиденцијална нега останаа непополнети.
„Неодамна, недостатокот на квалификувани работници се намали поради слабата економија – но тоа не значи дека пазарот на трудот е надвор од опасност“, објасни експертот на IW.
Недостатокот на персонал продолжува, особено во клучните сектори на снабдување, што е забележливо и во секојдневниот живот:
„Тесните грла во здравствениот систем доведуваат до долго чекање за закажување состаноци, а недостатокот на персонал во градежната индустрија ја забавува изградбата на станови“.
Недостатокот на квалификувани работници ги загрозува клучните сектори на снабдување, велат истражувачите.
Тие велат дека клучот е „целно задржување на квалификувани работници“. Ова бара привлекување работници без професионални квалификации кон обука и понатамошно образование, создавање посилни стимулации за подолг работен век и промовирање на имиграцијата на квалификувани професионалци.
Иако многу работни места во Германија се непополнети, невработеноста од друга страна е на рекордно високо ниво. Поради високата невработеност и состојбата во економијата, финансиската состојба на Агенцијата за вработување не е добра.
 во Келн.){kind=link}