Токио е на врвот на глобалната ранг-листа на најдобри градови за работа и одмор, или „workcation“, победувајќи ги Рио де Жанеиро и Будимпешта, на третото годишно рангирање „Работа насекаде“ на „International Workplace Group“ (IWG).
Студијата го именува Токио за најдобар град во светот за работа каде било за 2025-та година, победувајќи ги силните конкуренти како што се Рио де Жанеиро и минатогодишниот победник Будимпешта.
Токио е на врвот на ранг-листата
Јапонската престолнина е пофалена за своите исклучителни брзини на широкопојасен интернет, транспортната инфраструктура, безбедноста, културата и новата дигитална номадска виза, воведена во април 2024-та година. Визата овозможува престој до 12 месеци по конкурентна цена. Градот, исто така, има корист од неговата близина до планини, крајбрежни области и национални паркови – идеално за хибридни работници кои бараат возбудлива урбана атмосфера покрај природни богатства.
Рио го консолидира второто место
Рио де Жанеиро, кој исто така се најде на второто место минатата година, ја консолидира својата позиција близу до врвот благодарение на воведувањето на 5G низ целиот град, подобрената достапност на заеднички работни простори и прифатливите трошоци за живот. Дом на светски познатиот карневал, Рио е исполнет со ноќни клубови, ресторани и огромни зелени површини. Хибридните работници можат да ја искористат предноста на просперитетна дигитална номадска заедница, поддржана од инвестиции на локалната самоуправа, покрај познатите плажи како Копакабана и Ипанема, како и патеките од дождовните шуми во Националниот парк Тижука.
Будимпешта цврсто се држи на третото место
Будимпешта останува фаворит за работа за време на одмор, со својот прифатлив сместувачки капацитет, силни транспортни врски и богато културно наследство, иако новите визни политики ја истиснаа дестинацијата од првите места.
Топ 10 градови за работа за време на одмор за 2025-та година
1. Токио
2. Рио де Жанеиро
3. Будимпешта
4. Сеул
5. Барселона
6. Пекинг
7. Лисабон
8. Рим
9. Париз
10. Валета
Нови учесници во топ 10
· Сеул (4-ти): Високи оценки за широкопојасен интернет, транспорт и ново подобрена шема за дигитални номадски визи.
· Рим (8-ми): Одлична храна, историска околина и националната италијанска дигитална номадска виза, воведена во јануари 2025-та година.
· Париз (9-ти): Високи оценки за култура, транспорт и можности за коворкинг, и покрај повисоките вкупни трошоци.
· Валета (10-ти): Влегува во топ 10 благодарение на својата медитеранска клима, историски шарм и прифатлива големина.
Нови дестинации за работа од дома за 2025 година
Овогодинешниот барометар поздравува 10 нови градови: Токио, Сеул, Рим, Каиро, Мексико Сити, Кејптаун, Прага, Мелбурн, Орландо и Рејкјавик. Секој од нив добива добри резултати според новововедените критериуми кои ја проценуваат достапноста и цената на дигиталните номадски визи, како и близината до плажите, планините и националните паркови. Ова го одразува растечкиот избор на хибридните работници за пристап до рекреација на отворено, при што 75% го наведуваат пристапот до природната средина како главен фактор во нивниот избор на дестинација.
Растечката популарност на флексибилните работни простори
Анкетата известува за растечката популарност на флексибилните работни простори меѓу канцелариските работници, при што 78% од нив ја сметаат „политиката за работа од каде било“ како важен фактор кога размислуваат за нова работа.
87% од вработените во хибридниот сектор велат дека слободата да работат од каде било ја зголемува нивната продуктивност. Слични податоци покажуваат намалено прегорување (85%) и подобрена рамнотежа помеѓу работата и животот (87%). Флексибилноста на работното место, исто така, се покажува како суштинска за задржување на вработените. Флексибилните модели можат да ги намалат стапките на доброволно отпуштање на вработени до 20%, при што вработените имаат три пати поголема веројатност да останат на позиции каде што можат да изберат од низа опции за работа.
60% од хибридните вработени имаат поголема веројатност да го продолжат својот одмор за да работат од далечина отколку што беше во ова време минатата година, покажа и анкетата.
Интегрирањето на флексибилните работни простори како дел од хибриден пристап може да ја зголеми продуктивноста до 11% во следните пет години, според нов извештај од „IWG“ и меѓународната консултантска куќа Arup за продуктивноста на хибридната работа. Компаниите ширум светот ги користат придобивките од зголемената продуктивност, гледајќи опипливи придобивки во задржувањето и привлекувањето на најдобрите таленти во светот.
Концептот на работна средина, каде што работата и одморот се комбинираат за да се зголеми слободното време без прекинување на работниот процес, значително се зголеми со проширувањето на хибридните модели. Брзиот технолошки развој и флексибилните работни култури им овозможуваат на вработените да работат најефикасно без разлика дали се блиску до домот или се оддалечени илјадници километри на туристичка дестинација од светска класа.
