Бил Гејтс изјави дека долгогодишниот недостиг на лекари и наставници наскоро би можел да стане минато, бидејќи вештачката интелигенција (AI) ќе ја пополни празнината.
„AI ќе дојде и ќе обезбеди медицински коефициент на интелигенција и нема да има недостиг од лекари“, рече Гејтс во епизодата од подкастот „People by WTF“ објавен во петокот.
Како некој кој долго време се залага за јавното здравје, Гејтс истакна дека земјите како Индија и оние во Африка сè уште имаат сериозен недостиг на медицински персонал.
Овој проблем е присутен и во Соединетите Американски Држави. Извештајот на Здружението на американски медицински колеџи минатата година предвидуваше дека САД ќе имаат недостиг од 86.000 лекари, специјалисти и општи лекари до 2036 година.
„На земјата и требаат стотици илјади лекари за секој да може да има еднаква здравствена заштита – вклучително и малцинствата, неосигурените и луѓето кои живеат во руралните области“, рече Мајкл Диел, директор за истражување на работната сила на организацијата.
Бројот на лекари специјализирани за геријатриска нега исто така опаѓа, иако населението старее. Медицинските работници предупредија во март дека приливот на постари пациенти може да предизвика криза во квалитетот на грижата.
За да се намали исцрпеноста кај здравствените работници, стартапите со вештачка интелигенција фокусирани на медицината собраа милијарди долари, нудејќи решенија преку автоматизирање на задачите како што се наплата и земање белешки, подобрување на точноста на дијагнозите и идентификување на пациенти за нови третмани. Меѓу нив се компаниите Suki, Zephyr AI и Tennr.
Консултантската компанија McKinsey проценува дека генеративната вештачка интелигенција може да ја зголеми продуктивноста во здравството и фармацевтските производи до 370 милијарди долари.
И образованието оди по истиот пат.
Во САД, според податоците на федералната влада од 2023 година, дури 86% од јавните основни и средни училишта пријавиле проблеми со ангажирање наставници за учебната 2023/24 година. Речиси 45% од училиштата изјавија дека немаат доволно персонал.
Во Обединетото Кралство, средно училиште во Лондон минатата година почна да користи алатки за вештачка интелигенција како ChatGPT наместо индивидуални наставници за да им помогне на учениците да се подготват за испитите. Пилот програмата на колеџот Дејвид Гејм вклучува 20 студенти кои користат AI алатки една година по клучни предмети како англиски, математика, биологија и компјутерски науки.
И покрај загриженоста дека учениците би можеле да користат вештачка интелигенција за да препишуваат, многу едукатори за Business Insider рекоа дека се оптимисти во врска со потенцијалот за генеративна вештачка интелигенција да заштеди време на наставниците и да го подобри учењето – особено кога наставните позиции стануваат сè потешко за пополнување.
Ако вештачката интелигенција ги преземе работните места – што останува за луѓето?
Гејтс не зборуваше само за лекарите и наставниците. Тој смета дека вештачката интелигенција ќе ги промени и физичките работни места, вклучувајќи ги и работниците во фабриките, градежните работници и чистачите на хотели – секој чија работа бара физичка вештина и време.
„Рацете треба да бидат навистина вешти за да ги извршуваат тие работи. И ние ќе го постигнеме тоа“, изјави тој за Business Insider.
Технолошките гиганти како Nvidia инвестираат многу во развој на хуманоидни роботи способни да извршуваат рачни задачи, како што се пакување стоки во магацини или чистење подови. Целта е да се намалат трошоците за работна сила и да се зголеми ефикасноста.
Гејтс верува дека светот оди кон иднина каде што работата ќе биде драстично намалена – или барем ќе изгледа сосема поинаку од денес.
„Луѓето ќе можат да се пензионираат порано, да работат пократки работни недели“, вели тој. „Ќе бара речиси филозофско преиспитување на прашањето: „Како навистина треба да се троши времето?“
Гејтс додава дека и самиот се бори со тоа прашање:
„Тешко ни е – поминав скоро 70 години во свет каде што недостасуваше сè – да го смениме начинот на размислување.
Во далечната 1930 година, економистот Џон Мејнард Кејнс предвиде дека технолошкиот напредок може да ја намали работната недела на само 15 часа.
Речиси еден век подоцна, и покрај огромните скокови во продуктивноста, повеќето луѓе сè уште работат околу 40 часа неделно.
„Не морам да работам“, рече Гејтс. “Работам затоа што сакам. Зошто? Затоа што е забавно.”
