28 март, 2024
ПочетнаЕКОНОМИЈАРаботниците од Западен Балкан во Германија се претежно помошни работници

Работниците од Западен Балкан во Германија се претежно помошни работници

Имиграцијата на работниците од Западен Балкан има позитивно влијание врз германскиот пазар на трудот, се вели во студијата на Институтот за истражување на пазарот на труд во Нирнберг.

„54 проценти од вработените според правилата за вработување за луѓе од Западен Балкан се квалификувани работници, 4 проценти се високо квалификувани“, според студијата на Институтот за истражување на пазарот на труд (ИАБ) објавена денес.

Регулативата за вработување на работна сила од Западен Балкан беше воведена во почетокот на 2016-та година.

Според истата студија, 42 проценти од луѓето вработени во т.н. правилата за вработување лица од Западен Балкан се помошни работници.

Регулативата за вработување работници од Западен Балкан беше воведена во почетокот на 2016-та година, откако земјите од овој регион беа вклучени во списокот на т.н. безбедни земји кои практично ја отфрлија можноста за добивање азил за граѓаните на овие земји во Германија.

Условот за имиграција во Германија е, за разлика од другите слични правила, само договор за вработување и не е потребен сертификат за квалификација. Според некои критики, ваквата регулатива доведе до фактот дека само неквалификувани работници во секторот со пониски плати доаѓаат во Германија, како дел од ова правило.

Постарите работници доаѓаат во Германија

Критиката исто така се израмни со тврдењето дека постарите работници доаѓаат во Германија, а се изразија стравувања дека тие ќе бидат товар за германскиот социјален систем заради нивниот краток работен век до пензионирањето и ниските поволности за пензионирање.

Студијата за ИАБ исто така покажа дека претежно помладите работници доаѓаат во Германија преку правилата за Западен Балкан. Во 2016-та и 2017-та година 73% од работниците биле под 40-годишна возраст, а 86% се мажи.

Најголем процент, 44 проценти, се вработени во градежништвото и 13 проценти во гастрономијата.

„Интеграцијата во пазарот на труд на луѓето кои пристигнаа во Германија преку ова правило, имајќи ја предвид стабилноста во работата и заработката во однос на другите имигрантски групи и локалното население, беше успешна“, се заклучува во студијата.

Одлуката за продолжување на ова правило, што истекува на крајот на оваа година, сè уште не е донесена. Според некои проценки, продолжувањето е, и покрај позитивните искуства, сомнително, особено откако пандемијата на коронавирусoт и економската криза го зголемија бројот на невработени во Германија.

НАЈНОВИ ВЕСТИ

ХОРОСКОП