Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 7,926.24 0.48%    GRNT 818.00 0.99%    KMB 3,350.61 -0.14%    PPIV 39,900.00 2.05%    RMDEN15 95.00 -0.11%    RMDEN16 95.00 0%    STBP 650.00 8.33%    STIL 140.00 0%    TEL 295.00 -0.18%    TNB 14,052.14 2.39%    TPLF 1,712.35 0.69%    UNI 2,050.00 0%    VITA 7,790.00 0%    

Врвните директори советуваат: 4 особини кои секој лидер мора да ги усвои

Време: 12:24

Датум: ноември 8, 2017

Категорија: КАРИЕРА

Во постот кој е објавен на платформата „LinkedIn Learning“, Рид Хофман (основачот на LinkedIn), Аријана Харингон (основачот на The Huffington Post и Thrive Global), Рајан Холмс (директорот на Hootsuite) и Бил Џорџ, водечкиот професор на Harvard Business School, го споделија со јавноста своето мислење за тоа со кои предизвици ќе се соочат идните лидери и кои вештини ќе им бидат потребни за да успеат.

Значи, врвните лдири на топ позициите имаат совети за вас:

1. Цел

Аријана Хафингтон смета дека поважно е да го најдете и одржите чувството за цел. Целта е нешто што е фиксирано, тоа е вештина – која се создава, вежба, зајакнува и негува, така што сите во компанијата ја усвојуваат. Целта е она што е основата, она на што се темели профитот и растот.

2. Способност да се инспирираат и мотивираат вработените

Рид Хофман смета дека директорите мораат да научат како да ги привлечат и менаџираат талентите, за да можат да бидат во тек со промените. Наместо да се фокусирани на платите и бонусите, лидерите треба да постават добри основи за своите вработени, за да можат да напредуваат во кариерата.

3. Волја за учење

Во светот кој незапирливо трча напред, идните раководители мораат да бидат подготвени и да ја прифатат главната работа – промената. А за да би можеле да ја следат промената, мора да имаат волја да учат. „Како раководител морате да станете вреден ученик, за да бидете поприлагодливи на промените“, смета Рид Хофман. „Деловниот свет се менува, и не можете да се потпрете на претходното искуство, без оглед колку во овој момент сте успешни“.

4. Активно користење на социјалните мрежи

Според Рајан Холмс (директор на компанијата Hootsuite – платформа која го олеснува користењето на социјалните мрежи), дури 61 процент од оние кои се на листата директори „Fortune 500“ не се воопшто присутни на социјалните мрежи, и тоа е грешка.

Главните бизнис лидери кои се активни на социјалните мрежи, имаат платформа преку која делат пораки со светот, и не само тоа – можат да ги привлечат и најдобрите таленти во својата компанија.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Пет чекори кои водат до челична самодоверба

    Пет чекори кои водат до челична самодоверба

    Да веруваш во себе и да си полн со самодоверба значи да бидеш чекор пред другите. Постојат такви моменти кога самодовербата ние е повеќе од…

  • Дали сте на вистинското работно место?

    Дали сте на вистинското работно место?

    Понекогаш не е лесно да знаеме дали навистина сме на вистинското работно место, па затоа Inc.com состави листа која ќе ни помогне во таа дилема.…

  • Не ги саботирајте вашите планови со овие грешки

    Не ги саботирајте вашите планови со овие грешки

    Честопати правиме планови за се што планираме да постигнеме. Но, според британскиот психолог Ричард Вајсмен, 88 проценти од нашите замисли не се остваруваат. Зошто тогаш…

  • Прашања кои ќе ви помогнат да ја донесете најдобрата одлука

    Прашања кои ќе ви помогнат да ја донесете најдобрата одлука

    Иако делува збунувачки се своите негации, Декартовиот квадрат е добра алатка која ќе ви овозможи да ја согледате ситуацијата од нови перспективи. Декартовиот квадрат е…

  • Како до поголеми приходи?

    Како до поголеми приходи?

    Без оглед на многуте приказни, заклучоци и расправии за парите, тие на сите им се потребни за да го одржат квалитетниот живот. Борбата за приходи…

  • 3 совети за успех од еден од најбогатите луѓе во светот

    3 совети за успех од еден од најбогатите луѓе во светот

    Директорот на „Alibaba“ и еден од најбогатите луѓе на светот, кинезот Џек Ма има 3 совети без кои, како што смета, не би дошол до…

  • Пет животни лекции кои ги научиле сите успешни жени

    Пет животни лекции кои ги научиле сите успешни жени

    Секоја успешна жена морала да пројде низ различни фази од животот. Иако денес се синоним за богата кариера и богаство, зад се што денес гледаме…

  • Зошто сме поефикасни кога имаме повеќе обврски

    Зошто сме поефикасни кога имаме повеќе обврски

    Ако имате премногу обврски и растегнати сте на повеќе страни, стравот дали ќе успеете се да постигнете е главно неизбежен. Меѓутоа, научниците откриваат дека лицата…

  • Како да изградите мрежа на соработници?

    Како да изградите мрежа на соработници?

    Шаци Висрам е жена претприемач која успешно се занимава со бизнис од органски производи. Подолу во текстот, таа дава совети како да развиете мрежа на…

  • Финансиска стратегија: Како да создадете семеен буџет?

    Финансиска стратегија: Како да создадете семеен буџет?

    Создавањето семеен буџет е многу важна финансиска стратегија за оние кои сакаат да постигнат финансиска слобода и економска стабилност. Без разлика дали вашите месечни приходи…