Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 7,998.40 -0.03%    GRNT 820.00 0.49%    KMB 3,323.14 -0.67%    MKSD 239.00 19.5%    MPT 29,500.00 0%    MTUR 4,199.00 -0.02%    OHB 5,050.00 0%    OKTA 3,700.00 2.78%    RMDEN16 94.80 0%    RZLV 53.00 -1.05%    RZUS 134.00 -0.56%    SBT 2,101.00 -1.82%    STB 940.57 0.06%    STIL 144.97 -0.02%    TEL 300.00 1.35%    TETE 2,170.00 2.79%    TPLF 1,627.92 4.65%    

Како да го препознаете лошиот работник пред да го вработите

Време: 14:47

Датум: август 8, 2017

Категорија: КАРИЕРА

Кога новиот вработен доцни на работа и ја користи секоја прилика да не работи, јасно е дека неговото вработување било лош потег. За во старт да избегнете такви грешки, постојат пет начини како да го препознаете лошиот работник пред да го вработите.

Вклучете ги другите челнови од компанијата во одлуката

Кога станува збор за приватен бизнис, сопствениците сакаат да одлучуваат за се. Но, во одлуката за вработување би требало да ги вклучите и другите луѓе бидејќи можеби некој од соработниците ќе воочи нешто што вие не сте успеале да го воочите.

Проверување на препораките

Проверете ги препораките на кандидатот и контактирајте со личноста која ја пишувала препораката со цел да дознаете нешто што не се наоѓа во неговото CV.

Изгуглајте го кандидатот

Повеќе луѓе се присутни барем на една социјална мрежа, па воопшто нема да ви шкоди доколку кандидатот го проверите и на овој начин, дури и ако интервјуто одлично прошло.

Следете го инстиктот

Не сакате да вработите некој кој ќе биде товар на компанијата и ќе создава трошоци. Посоветувајте се и разменете ги впечатоците со другите вработени, но на крајот водете се од инстинктот. Запрашајте се дали кандидатот е позитивен и проактивен или негативен и бавен.

Тешки прашања

При интервјуирањето на кандидатот за работа не се срамете да поставите тешки прашања. Нормално не за приватниот живот на кандидатот, но јасното искажување на ставот за некоја проблематика може да покаже различно расположение и работни способности на кандидатот.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Зошто сме поефикасни кога имаме повеќе обврски

    Зошто сме поефикасни кога имаме повеќе обврски

    Ако имате премногу обврски и растегнати сте на повеќе страни, стравот дали ќе успеете се да постигнете е главно неизбежен. Меѓутоа, научниците откриваат дека лицата…

  • Како да изградите мрежа на соработници?

    Како да изградите мрежа на соработници?

    Шаци Висрам е жена претприемач која успешно се занимава со бизнис од органски производи. Подолу во текстот, таа дава совети како да развиете мрежа на…

  • Финансиска стратегија: Како да создадете семеен буџет?

    Финансиска стратегија: Како да создадете семеен буџет?

    Создавањето семеен буџет е многу важна финансиска стратегија за оние кои сакаат да постигнат финансиска слобода и економска стабилност. Без разлика дали вашите месечни приходи…

  • Жените или мажите – Кој носи подобри бизнис одлуки?

    Жените или мажите – Кој носи подобри бизнис одлуки?

    Кога станува збор за работата, жените секако дека можат да им парираат на мажите на високите позиции, а многу често знаат да бидат и поуспешни…

  • Предностите од учењето на друг јазик

    Предностите од учењето на друг јазик

    Учењето на јазици е многу корисно, особено ако планирате да живеете во странство или сакате да патувате. Постојат многу предности од учењето странски јазици, а…

  • Ворен Бафет: Најдобар совет за сопствениците на мали бизниси (видео)

    Ворен Бафет: Најдобар совет за сопствениците на мали бизниси (видео)

  • Започнете самостоен проект без да дадете отказ од моменталната работа

    Започнете самостоен проект без да дадете отказ од моменталната работа

    Сакате да започнете со некој свој проект, но не сакате да дадете отказ на работа? И тоа е можно, иако често се чини дека е…

  • Како да ризикувате за да напредувате?

    Како да ризикувате за да напредувате?

    Илезете од кутијата: Успешните луѓе не се кријат во зоната на удобноста туку ги тестираат своите граници, се соочуваат со стравовите и ризикуваат – се…

  • Со помош на оваа јапонска техника можете да заштедите третина од платата

    Со помош на оваа јапонска техника можете да заштедите третина од платата

    Постои јапонска техника стара сто години која може да ви помогне во водењето нa сметка за трошоците и во тоа како да заштедите пари, а…

  • Со овие трикови ќе станете поорганизирани

    Со овие трикови ќе станете поорганизирани

    Колку и да сакате да бидете организирани, понекогаш е тешко да одвоите време за обврските и да им се посветите на важните работи. Тогаш, што…