Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 6,736.57 5.38%    BESK 11,970.93 5.66%    FERS 49,501.00 -1.33%    GRNT 792.81 3.17%    KMB 2,803.59 3.17%    MKSD 250.00 23.76%    MPT 29,891.18 1.48%    MTUR 4,000.00 0.25%    OHB 6,025.00 9.55%    OKTA 4,200.00 0%    PPIV 39,000.00 1.57%    RZIT 25.00 0%    RZLV 90.00 5.88%    RZUS 182.99 2.75%    SBT 1,822.00 2.94%    STB 889.92 0.02%    STIL 148.29 0.36%    TEL 250.00 0%    TETE 1,448.47 3.46%    TKVS 2,800.00 5.74%    TNB 12,759.93 6.25%    TPLF 1,737.36 -1.23%    TTK 799.80 0.02%    UNI 2,259.88 1.89%    VROS 14,000.00 514.04%    ZILU 158.00 2.6%    

Tip of the week: Прослави

Време: 10:04

Датум: април 7, 2017

Категорија: КОЛУМНИ

Има многу причини за прослави. Тука се родендени, компаниски прослави, успеси, имендени итн. Прославите се убава работа.

Од друга страна, пак, сè помалку прославуваме. Не би сакал да навлезам во причините, но бројот на прослави од година во година се намалува и стануваат сè поретки. Луѓето како да се срамат да прославуваат.

Соодветно на тоа, и гостите коишто доаѓаат на можните прослави се намалува. Знаете она: абе, ај сега ќе одиме, батали…боље дома ќе останеме… а човекот или компанијата навистина сакале да споделат нешто со вас.

Но прославите сами по себе, доколку им дадете некоја креативност, може да имаат и некоја друга димензија, посебно во компаниите:

  • Секојдневие – со организација на прослави, на момент дозволете да се исклучите од секојдневните работа и активности и дозволете си момент за нешто различно.
  • Размена на информации – и самите сте свесни колку нови информации можете да добиете, без оглед дали се работи за домашна или за компаниска прослава.
  • Подобрување на комуникација – компаниските прослави може да имаат улога на подобрување на комуникацијата помеѓу присутните. Преку хумор и интересни теми се надминуваат некои можни бариери, ако постоеле.
  • Зближување – подобрување на тимскиот дух.

Има многу причини зошто да се прават прослави, па би сакал да споделам со вас некои идеи за организација на прослави, но малку различни:

  • Роденден – доколку организацијата на роденден ви е клише, тогаш наместо да организирате роденден, организирајте прослава за денот на вашето вработување во фирмата.
  • Успеси – прославете ги сите успеси, со тимот, со сите колеги. Како сакате, само прославувајте си ги успесите.
  • Празници – убаво би било да си имате некој празник кој секоја година ќе си го прославувате. Тука е Нова година, ако ништо друго.
  • Годишници – доколку организацијата на годишници на компанијата или вработените ви се клише, организирајте годишници на соработка со соработници.
  • Спонтано – ви се случило нешто убаво, соберете ги колегите и споделете го тоа. Направете го тоа чисто онака, од забава.

И да знаете, сигурно има уште мал милион идеи за прослави, а дополнително на тоа, не мораат ништо или многу да чинат, а ефектот е многу добар. Прославувајте!

 

Со успех во промените,

Калин Бабушку

Член на тимот

МАКЕДОНИЈА-ЕКСПОРТ Консалтинг

www.macedonia-consulting.com

www.macedonia-export.com

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Tip of the week: Што ако сте на погрешен пат?

    Tip of the week: Што ако сте на погрешен пат?

    Искрено, не знам како би можеле да ви помогнеме, но можеме да најдеме начин и да укажеме. Сигурно имате околу вас, барем неколку од нив,…

  • Tip of the week: Пред фактите и боговите молчат!

    Tip of the week: Пред фактите и боговите молчат!

    „Пред фактите и боговите молчат!” Сигурно сте го слушнале ова некаде, а можеби сте го употребиле и во некој разговор или преговори како ваш аргумент.…

  • Tip of the week: „Црвот во јаболкото!“

    Tip of the week: „Црвот во јаболкото!“

    Не знам дали ја знаете оваа фраза „црвот во јаболкото“. Црвот ќе расипе едно јаболко, тоа ќе расипе друго и така по ред сите јаболка…

  • Tip of the week: Управување со емоциите

    Tip of the week: Управување со емоциите

    Не треба да се мистифицираат емоциите, туку да се демистифицираат своите реакции! Управувањето со емоциите е предуслов за квалитетен однос на работа, во фамилијата, со…

  • Tip of the week: Страв од успехот на другите

    Tip of the week: Страв од успехот на другите

    Успехот е многу убава работа и секој од нас си го посакува. Но успехот кај другите е интересна појава. Тој предизвикува еден вид страв, страв…

  • Tip of the week: Здраво за готово

    Tip of the week: Здраво за готово

    Цело време не учат дека треба да ги почитуваме другите, да бидеме внимателни и да им помагаме. Но многу пати се случува таа добрина да…

  • Tip of the week: Континуирано подобрување

    Tip of the week: Континуирано подобрување

    Постои една јапонска техника (методологија) што ја користат тамошните компании (но и други светски системи) во нивното организациско работење, со цел развој и континуиран прогрес,…

  • Tip of the week: Која е вашата боја?

    Tip of the week: Која е вашата боја?

    Вчера, во разговор со една драга другарка, помеѓу сите безвременски теми и приказни што ги разговаравме, ми раскажа една ситуација која ја памети од детството,…

  • Tip of the week: Трема

    Tip of the week: Трема

    Пред некој ден бев на концерт, во изведба на една млада група музичари. Неколку од нив изведоа повеќе кратки дела. Интересно беше да се забележи…

  • Tip of the week: Хаос на маса

    Tip of the week: Хаос на маса

    Велат дека каква ти е работната масата таков ти е карактерот. Ако е така, тогаш ова што ви го пишувам баш и не ми иде…