Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

GRNT 669.96 -1.35%    KMB 2,501.78 -0.54%    LOZP 2,100.00 0%    MPT 27,011.39 -2.66%    RZUS 94.96 3.22%    STB 901.26 -0.96%    STBP 720.00 -0.28%    TEL 260.00 -1.74%    TKVS 2,085.00 2.96%    USJE 23,000.00 0%    

Како да се справите со вашиот неорганизиран шеф?

Време: 11:28

Датум: март 11, 2017

Категорија: КАРИЕРА

Closeup view of a very cluttered businessman's desk. Overhead view with man's head on laptop keyboard and scattered coffee cups and office supplies. Horizontal format.

Доколку вашиот надреден е потполно неорганизиран, често прави исправки во плановите, го менува мислењето од ден во ден, тогаш тешко дека и вие ќе напредувате во вашата работа и дека ќе ги исполните неговите очекувања.

Ваквата ситуација може да биде голема пречка за напредување во кариерата. Сепак, постојат решенија кои можат да ја ублажат оваа ситуација. Најважно е да не го прифатите таквото однесување и да се држите до сопствениот план и цели.

Што повеќе сте вие организирани, полесно ќе се справите со некој што не е. Не се обидувајте да пронајдете скриени причини поради кои вашиот шеф не се држи до плановите, бидејќи се работи за неорганизираност.

Немојте ни да го обвинувате за неефикасност, бидејќи веројатно е дека и тој пати исто колку и вие, само што тој не е способен да работи поинаку.

Повеќето неорганизирани лица знаат да бидат неорганизирани и не е до вас да се обидувате да ги промените.

Повеќе успех ќе остварите доколку се обидете да ги лоцирате правилностите и грешките во тој хаос, и со тоа да ја зголемите функционалноста и ефикасноста. Се разбира, за ова не заборавајте да земете одобрение од вашиот шеф.

Пробајте да ги усвоите правилата на однесување какво што имаат и другите вработени кои добро се разбираат со шефот, а доколку сте нови на работното место, разговарајте со личноста која претходно работела место вас и прашајте ја за совет, како би се здобиле со важните „почетнички правила” и информации.

Во вакви ситуации многу е важно да научите да слушате. Кога вашиот шеф ќе го фати напад на паника, слушајте кои детали намногу му пречат и обидете се да ги избегнувате.

За крај, не смеете да заборавите дека без разлика на тоа дали вашиот шеф е организиран или не, тој не би бил директор ако нема квалификации за тоа работно место.

Без разлика како стои моменталната ситуација, немојте ни да помислите дека вие можете и смеете да „шефувате” наместо вашиот директор. Некогаш во таа негова неорганизираност, можеби самиот тој подобро се снаоѓа отколку што вие можете да очекувате.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • 12 совети за подобро помнење

    12 совети за подобро помнење

    Многумина од нас немаат добро помнење, а за да се промени тоа не се потребни таблети, туку примена на неколку корисни совети. Стиснете тупаница Иако…

  • Грешки кои ќе ви ја уништат кариерата

    Грешки кои ќе ви ја уништат кариерата

    И додека различни шефови вреднуваат различни вештини кај работниците, повеќето од нив бараат работници кои имаат добри контакти, кредибилитет и компетенција. Сo овие три карактеристики…

  • Вашите мисли се највредното богатство кое го имате

    Вашите мисли се највредното богатство кое го имате

    Вашите мисли се највредното богатство кое го имате. Можeте да имате скапоцени автомобили, најнови машини, најмодерни алати, но она што претставува највредно богатство се вашите…

  • 5 ситуации во кои е во ред да го излажете шефот

    5 ситуации во кои е во ред да го излажете шефот

    Идиличните односи со шефот често не се случај, а во проблеми можете да се најдете и доколку често го лажете шефот. Сепак постојат некои нешта…

  • Неколку начини како за изгледате поинтелигентно

    Неколку начини како за изгледате поинтелигентно

    Сакате да изгледате поинтелигентно? Применете ги следните девет трикови и речиси сигурно ќе го постигнете тоа. Следете ги дневните новости Никогаш не го поставувајте прашањето…

  • Кои се задачите на проект-менаџерот?

    Кои се задачите на проект-менаџерот?

    Само тогаш кога сите заедно активно ќе делуваат на спроведувањето на одредена задача може да се гарантира успешност во изведувањето на проектот. Доколку некој забушава…

  • Седум карактеристики на лошиот шеф

    Седум карактеристики на лошиот шеф

    Позитивната атмосфера на релација вработен и работодавец ќе ја зголеми продуктивноста и чувството на задоволство на работа. 1. Шеф кој лаже – шеф кој е…

  • Зошто шефовите ги толерираат неработниците?

    Зошто шефовите ги толерираат неработниците?

    Неработниците најчесто се весели, секогаш со сите се добри, се знаат, но кога станува збор за работата секогаш ја заобиколуваат. И никогаш поради тоа не…

  • Како да изградите успешен тим?

    Како да изградите успешен тим?

    Понекогаш тоа изгледа како вистинска утопија па често ни страдаат живците и страдаме од стрес бидејќи никако не можеме да најдеме квалитетни луѓе кои врвно…

  • 7 прашања кои треба да си ги поставите ако ви се нуди работа која всушност не ја сакате

    7 прашања кои треба да си ги поставите ако ви се нуди работа која всушност не ја сакате

    Сите барем еднаш во животот сте се нашле во следната ситуација: сте останале без работа, а ви било понудено работно место кое всушност не ви…