Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

GRNT 669.96 -1.35%    KMB 2,501.78 -0.54%    LOZP 2,100.00 0%    MPT 27,011.39 -2.66%    RZUS 94.96 3.22%    STB 901.26 -0.96%    STBP 720.00 -0.28%    TEL 260.00 -1.74%    TKVS 2,085.00 2.96%    USJE 23,000.00 0%    

Неколку чекори со кои ќе ја зголемите успешноста на вашиот бизнис тим

Време: 11:14

Датум: март 9, 2017

Категорија: КАРИЕРА

business-team-using-laptop-to-work_1098-1847

Како бизнис лидери, ви треба повеќе од исклучителен талент за да успеете во ова. За да го зголемат квалитетот на бизнис тимот, претприемачите треба да научат многу од големите светски олимписки спортисти кои го достигнале нивниот целосен потенцијал.

Следуваат советите од „Business Insider“ како можете да го зголемите квалитетот на вашиот бизнис тим.

Насочете го тимот кон заедничката визија

Во бизнисот, вашите вработени не започнуваат со заедничката визија, затоа погрижете се за јасноста на крајната цел, и зошто е таа важна. Откријте, зошто секој од вработените се грижи за целите, потоа користете ја мотивацијата за да постигнете успех.

Водете ги вработените да го постигнат најдоброто

Не ги туркајте вработените да бидат еден против друг, сплотете и ги мотивирајте ги, малата конкуренција може да биде добра, само како поттик. Бидете смирени но и „агресивни”.

Вреднувајте ги индивидуалните силни страни на секој вработен

Секоја личност е важен член во тимот, затоа е потребно да им помогнете да препознаат на кој начин можат најдобро да ја подржат групата. Важно е, секој од вработените да се чувствува важен за организацијата.

За да го постигнете ова, покажете му на секого од вработените како неговите силни страни ќе му помогнат на тимот.

Охрабрете го пријателството

Себичноста и љубомората го уништуваат тимскиот напор, затоа потенцирајте ја успешноста на тимот. Да се биде среќен за другите, односно успехот на другите ќе ве направи и вас успешни. Како тим можете да постигнете многу повеќе.

Потсетете ги вработените, дека успехот за кој сите се стремите (компанискиот успех) е победа која заедно ќе ја делите. Главните играчи ќе ви помогнат да се издигнете повисоко.

Промовирајте култура на поддршка

Психичките притисоци од состаноците и амбициозните цели (во ситуации кога се работи повеќе часови) можат да биде напорни за повеќето.

Поддршката треба да доаѓа од сите, не само од лидерот. Ова го држи тимот кога притисокот надоаѓа.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • 12 совети за подобро помнење

    12 совети за подобро помнење

    Многумина од нас немаат добро помнење, а за да се промени тоа не се потребни таблети, туку примена на неколку корисни совети. Стиснете тупаница Иако…

  • Грешки кои ќе ви ја уништат кариерата

    Грешки кои ќе ви ја уништат кариерата

    И додека различни шефови вреднуваат различни вештини кај работниците, повеќето од нив бараат работници кои имаат добри контакти, кредибилитет и компетенција. Сo овие три карактеристики…

  • Вашите мисли се највредното богатство кое го имате

    Вашите мисли се највредното богатство кое го имате

    Вашите мисли се највредното богатство кое го имате. Можeте да имате скапоцени автомобили, најнови машини, најмодерни алати, но она што претставува највредно богатство се вашите…

  • 5 ситуации во кои е во ред да го излажете шефот

    5 ситуации во кои е во ред да го излажете шефот

    Идиличните односи со шефот често не се случај, а во проблеми можете да се најдете и доколку често го лажете шефот. Сепак постојат некои нешта…

  • Неколку начини како за изгледате поинтелигентно

    Неколку начини како за изгледате поинтелигентно

    Сакате да изгледате поинтелигентно? Применете ги следните девет трикови и речиси сигурно ќе го постигнете тоа. Следете ги дневните новости Никогаш не го поставувајте прашањето…

  • Кои се задачите на проект-менаџерот?

    Кои се задачите на проект-менаџерот?

    Само тогаш кога сите заедно активно ќе делуваат на спроведувањето на одредена задача може да се гарантира успешност во изведувањето на проектот. Доколку некој забушава…

  • Седум карактеристики на лошиот шеф

    Седум карактеристики на лошиот шеф

    Позитивната атмосфера на релација вработен и работодавец ќе ја зголеми продуктивноста и чувството на задоволство на работа. 1. Шеф кој лаже – шеф кој е…

  • Зошто шефовите ги толерираат неработниците?

    Зошто шефовите ги толерираат неработниците?

    Неработниците најчесто се весели, секогаш со сите се добри, се знаат, но кога станува збор за работата секогаш ја заобиколуваат. И никогаш поради тоа не…

  • Како да изградите успешен тим?

    Како да изградите успешен тим?

    Понекогаш тоа изгледа како вистинска утопија па често ни страдаат живците и страдаме од стрес бидејќи никако не можеме да најдеме квалитетни луѓе кои врвно…

  • 7 прашања кои треба да си ги поставите ако ви се нуди работа која всушност не ја сакате

    7 прашања кои треба да си ги поставите ако ви се нуди работа која всушност не ја сакате

    Сите барем еднаш во животот сте се нашле во следната ситуација: сте останале без работа, а ви било понудено работно место кое всушност не ви…