Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ADIN 639.00 -2.74%    ALK 5,700.00 0.21%    KMB 2,829.89 -0.71%    KVAS 8,342.00 -3%    MKSD 157.00 -2.48%    MPT 27,700.00 0%    MTUR 3,492.00 -3%    OHB 4,960.00 -0.8%    PKB 11,800.00 2.61%    RMDEN13 93.20 -2.92%    RMDEN15 95.40 0.42%    RZUS 98.00 3.16%    STB 900.00 0%    TEL 261.25 0.64%    TNB 10,995.68 0.01%    TPLF 948.00 0%    UNI 1,200.00 -0.83%    USJE 23,000.00 -1.41%    

Ова се најчестите почетнички грешки во кариерата

Време: 12:12

Датум: јануари 4, 2017

Категорија: КАРИЕРА

P

Сите понекогаш грешиме на работа, најчесто тоа се случува на самиот почеток. Тогаш тоа најсилно го чувствуваме, но тогаш имаме и најголема енергија за поправање на ситуацијата.

За среќа, постојат релативно лесни начини да ги совладате вештините кои се потребни за да го преживеете овој суров бизнис свет. Ова се најголемите грешки кои можете да ги направите на почетокот на кариерата.

Премногу зборувате

Во обид да бидете повеќе шармантни, понекогаш кажувате премногу информации пред луѓе кои не би требало да ги слушнат. Деловните партнери, на пример, не треба да знаат дека некој се разведува, па дека поради тоа е помалку посветен на работата.

Озборување

Оставете ги таквите активности за времето кое го минувате со вашите пријатели. Држете се настрана од канцелариските озборувања. Поделбата на позиции во компанијата многу лесно се менува, а понекогаш причините за тоа се озборувањата.

Промена на работното место поради погрешни причини

Младите луѓе имаат тенденција да ја променат работата само поради тоа што некаде им била понудена поголема плата. На почетокот на кариерата искуството би требало да им биде поважно од парите.

Премногу долго одржување на одредена позиција

Останувањето на работното место на кое сте постигнеле се, бидејќи се плашите дека тоа би изгледало лошо во вашата биографија, е една од најголемите грешки. Време е за одреден потег кога ќе сфатите дека за вас во таа компанија нема иднина.

Заминување со расправија

Златното правило во бизнис светот гласи дека не е дозволено да се рушат мостовите. Голема е веројатноста вашиот иден шеф да се познава со вашиот претходен шеф со кој не сте се поздравиле на пријателски начин. Поранешните колеги и шефови со кои ќе останете во добри односи можат да станат ваши соработници во иднина.

Прекумерена самодоверба

Правилото гласи дека се плаќаат одредените способности и искуства, и се додека не го поседувате бараниот минимум не можете да очекувате одредени бенифиции. Некои луѓе се толку храбри и полни со самодоверба, така што после неколку месеци мислат дека заслужуваат поголема плата. Вооружете се со трпение.

Арогантно однесување

Ако мислите дека се знаете, луѓето нема да ве поддржат, па дури нема ни да ви ја дадат информацијата која сте ја побарале. Вашата подготвеност за помош сигурно ќе биде забележана и ќе прави разлика при донесувањето на одлуката за понуда на подобро работно место.

Страв од шефот

Прифатете го фактот дека вашиот шеф има повеќе знаење и искуство и научете нешто од него. Сетете се дека некогаш и вашиот шеф бил на почетокот од својата кариера исто како вас.

Премногу брз напредок

Луѓето се нетрпеливи и сакаат на брз начин да постигнат што повеќе. Подобра е позицијата да се биде целосно подготвен за предизвиците кои носат подобри позиции. Собирањето на знаење и искуство вреди злато.

Користење на бизнис телефонот и меилот за приватна работа

Повикувањето на пријателите, само за да им објасните колку сте „зафатени“ на работа, не изгледа добро во очите на шефот. Озборувањето за шефот преку службениот меил, може да биде причина за отказ.

Неподготвеност

Од витално значење е да бидете во состојба да ги поставите вистинските прашања и да дадете фидбек информација или коментар на состаноците или презентациите. Ако не го знаете одговорот на некое прашање, не одолговлекувајте, побарајте малку време и кажете: Може ли подоцна да ве контактирам во врска со оваа тема?

Отфрлање на критики

Мора да научите да прифаќате конструктивна критика и да се обидете нешто да научите од неа. Дури и кога не постои реална основа за критика, останете смирени. Побарајте објаснување, на пример: Можете ли да ми дадете пример кога сум ја сработила таа работа на тој начин?

Непризнавање на грешките

Одбраната покажува незрелост и несигурност. Не ги набедувајте другите. Превземете одговорност и извинете се без многу објаснувања. Научете нешто од ситуацијата која ви се случила.

КОМЕНТАРИ

  • Кандидатите ги избраа 10-те најтешки прашања на разговорите за работа во 2017 година

    Кандидатите ги избраа 10-те најтешки прашања на разговорите за работа во 2017 година

    Сајтот „Glassdoor“ го објави списокот со најтешките прашања на разговорот за работа, кои ги избрале токму кандидатите, и тоа во пеиродот од 16 јануари 2016…

  • Помогнете им на вработените успешно да го водат вашиот бизнис

    Помогнете им на вработените успешно да го водат вашиот бизнис

    Сакате вашите вработени точно и прецизно да постапуваат во бизнис процесите. Сакате тие да станат експерти за вашиот бизнис? Помогнете им на овој начин… Учете…

  • Како да се навикнете на обврските кон работата уште во првите неколку недели

    Како да се навикнете на обврските кон работата уште во првите неколку недели

    Добивањето на нова работа или враќањето на работното место по долг временски период може да биде прилично тешко. Честопати луѓето поради возбуденоста предизвикана од враќањето…

  • Едно прашање и ја уништило секоја шанса да ја добие работата: Дали и вие би го поставиле?

    Едно прашање и ја уништило секоја шанса да ја добие работата: Дали и вие би го поставиле?

    Главната причина поради која сите работиме се парите. Не, тоа не значи дека само ќе се појавиме на работа и ќе добиеме плата. На работа…

  • Најголемите стравови на луѓето кои сакаат да станат претприемачи

    Најголемите стравови на луѓето кои сакаат да станат претприемачи

    Претприемач не може да биде секој, сепак, многу повеќе луѓе , од сегашната бројка, треба да тргнат по самостојниот пат. Овој пат не е воопшто…

  • 3 совети за пронаоѓање на првата работа

    3 совети за пронаоѓање на првата работа

    Aко сеуште ги полагате последните испити, сигурно веќе сте размислувале како до првата работа. Што поскоро ги усвоите вештините кои се клучни за успех во…

  • Како да изградите добра репутација на работа

    Како да изградите добра репутација на работа

    Сигурно имате колега или колешка на работа за кои сите мислат дека се добри. Колку пати ќе слушнете дека некој ги пофалил. Тие работат добро…

  • Неопходни вештини за постигнување на целите

    Неопходни вештини за постигнување на целите

    Упорноста, трпението и критичко размислување се само некои од вештините потребни за успех било на деловен или приватен план. Тие не се учат на училиште,…

  • Три ритуали со кои успешните луѓе го започнуваат секој ден

    Три ритуали со кои успешните луѓе го започнуваат секој ден

    Успешните луѓе практикуваат неколку правила секое утро, па доколку сеуште не сте во таа група, би можеле да примените неколку нивни трикови. Појадокот е најважниот…

  • Како да се справите со вашиот неорганизиран шеф?

    Како да се справите со вашиот неорганизиран шеф?

    Доколку вашиот надреден е потполно неорганизиран, често прави исправки во плановите, го менува мислењето од ден во ден, тогаш тешко дека и вие ќе напредувате…