Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 7,302.07 0.01%    CEVI 964.00 2.89%    KMB 2,698.74 0%    MPT 27,000.00 0%    RZUS 105.32 2.25%    STB 910.00 0%    STIL 129.00 0%    TEL 277.73 0.89%    UNI 1,900.00 0.01%    

Ова се најчестите почетнички грешки во кариерата

Време: 12:12

Датум: јануари 4, 2017

Категорија: КАРИЕРА

P

Сите понекогаш грешиме на работа, најчесто тоа се случува на самиот почеток. Тогаш тоа најсилно го чувствуваме, но тогаш имаме и најголема енергија за поправање на ситуацијата.

За среќа, постојат релативно лесни начини да ги совладате вештините кои се потребни за да го преживеете овој суров бизнис свет. Ова се најголемите грешки кои можете да ги направите на почетокот на кариерата.

Премногу зборувате

Во обид да бидете повеќе шармантни, понекогаш кажувате премногу информации пред луѓе кои не би требало да ги слушнат. Деловните партнери, на пример, не треба да знаат дека некој се разведува, па дека поради тоа е помалку посветен на работата.

Озборување

Оставете ги таквите активности за времето кое го минувате со вашите пријатели. Држете се настрана од канцелариските озборувања. Поделбата на позиции во компанијата многу лесно се менува, а понекогаш причините за тоа се озборувањата.

Промена на работното место поради погрешни причини

Младите луѓе имаат тенденција да ја променат работата само поради тоа што некаде им била понудена поголема плата. На почетокот на кариерата искуството би требало да им биде поважно од парите.

Премногу долго одржување на одредена позиција

Останувањето на работното место на кое сте постигнеле се, бидејќи се плашите дека тоа би изгледало лошо во вашата биографија, е една од најголемите грешки. Време е за одреден потег кога ќе сфатите дека за вас во таа компанија нема иднина.

Заминување со расправија

Златното правило во бизнис светот гласи дека не е дозволено да се рушат мостовите. Голема е веројатноста вашиот иден шеф да се познава со вашиот претходен шеф со кој не сте се поздравиле на пријателски начин. Поранешните колеги и шефови со кои ќе останете во добри односи можат да станат ваши соработници во иднина.

Прекумерена самодоверба

Правилото гласи дека се плаќаат одредените способности и искуства, и се додека не го поседувате бараниот минимум не можете да очекувате одредени бенифиции. Некои луѓе се толку храбри и полни со самодоверба, така што после неколку месеци мислат дека заслужуваат поголема плата. Вооружете се со трпение.

Арогантно однесување

Ако мислите дека се знаете, луѓето нема да ве поддржат, па дури нема ни да ви ја дадат информацијата која сте ја побарале. Вашата подготвеност за помош сигурно ќе биде забележана и ќе прави разлика при донесувањето на одлуката за понуда на подобро работно место.

Страв од шефот

Прифатете го фактот дека вашиот шеф има повеќе знаење и искуство и научете нешто од него. Сетете се дека некогаш и вашиот шеф бил на почетокот од својата кариера исто како вас.

Премногу брз напредок

Луѓето се нетрпеливи и сакаат на брз начин да постигнат што повеќе. Подобра е позицијата да се биде целосно подготвен за предизвиците кои носат подобри позиции. Собирањето на знаење и искуство вреди злато.

Користење на бизнис телефонот и меилот за приватна работа

Повикувањето на пријателите, само за да им објасните колку сте „зафатени“ на работа, не изгледа добро во очите на шефот. Озборувањето за шефот преку службениот меил, може да биде причина за отказ.

Неподготвеност

Од витално значење е да бидете во состојба да ги поставите вистинските прашања и да дадете фидбек информација или коментар на состаноците или презентациите. Ако не го знаете одговорот на некое прашање, не одолговлекувајте, побарајте малку време и кажете: Може ли подоцна да ве контактирам во врска со оваа тема?

Отфрлање на критики

Мора да научите да прифаќате конструктивна критика и да се обидете нешто да научите од неа. Дури и кога не постои реална основа за критика, останете смирени. Побарајте објаснување, на пример: Можете ли да ми дадете пример кога сум ја сработила таа работа на тој начин?

Непризнавање на грешките

Одбраната покажува незрелост и несигурност. Не ги набедувајте другите. Превземете одговорност и извинете се без многу објаснувања. Научете нешто од ситуацијата која ви се случила.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Ова е главната причина поради која вработените ја напуштаат работата

    Ова е главната причина поради која вработените ја напуштаат работата

    Сиаран Фоли, водечки HR (human resources) експерт во Сиднеј кој работи со топ менаџмент, напиша на LinkedInd за главната причина поради кoја вработените јa напуштаат…

  • Предавање на Антон Ледерер во Музејот на современа уметност

    Предавање на Антон Ледерер во Музејот на современа уметност

    Проектниот простор Прес ту егзит заедно со Музејот на современа уметност ве покануваат на предавање на Антон Ледерер, ко-основач на <ротор> центарот за современа уметност…

  • Не сте задоволни со својата кариера? Овие три прашања треба да си ги поставите на себе си

    Не сте задоволни со својата кариера? Овие три прашања треба да си ги поставите на себе си

    Сосема е нормално работата да наиде на кризен период, кога сте окупирани од стресот, проблемите или непредвидливите ситуации. За да се уверите себе си дека…

  • 6 начини како секого да го убедите во се што сакате

    6 начини како секого да го убедите во се што сакате

    Вашата порака е важна за вас, но за да им ја упатите и на другите морате да ја преформулирате и да ја оформите во различни…

  • Tајни кои експертите нема да ви ги откријат

    Tајни кои експертите нема да ви ги откријат

    Дан Валдшмид е оратор, писател и стратег. Валдшмид „војува“ со конвенционалните бизнис стратегии. „Wall Street Journal“, неговиот блог го смести меѓу топ 7 блогови во…

  • Како до лидерската позиција?

    Како до лидерската позиција?

    Универзално упатство за тоа како се станува менаџер не постои, но неколку совети од Лондонската школа за односи со јавноста, секако ќе бидат од корист…

  • Седум реченици кои ќе ви помогнат да преживеете тежок и стресен период

    Седум реченици кои ќе ви помогнат да преживеете тежок и стресен период

    Следниот пат кога ќе преживувате тежок и стресен период, обидете се да ги имате на ум овие седум моќни реченици, пишува RiseЕarth. Ќе ми биде…

  • Успешните жени ги поседуваат овие 5 нешта

    Успешните жени ги поседуваат овие 5 нешта

    Сите имаме различни дефиниции за успехот, во зависност од личните ставови и животните фази во кои се наоѓаме. Но, кога станува збор за некои квалитетни…

  • Што е за вас среќа? (видео)

    Што е за вас среќа? (видео)

    Што за вас значи среќа? Трагаме и трчаме по материјални нешта, пари, кола, достигнувања во кариерата, но често го губиме она што ни е важно…

  • Оваа особина е потребна за успех на високите позиции

    Оваа особина е потребна за успех на високите позиции

    Веројатно сте присуствувале на вакво сценарио на работното место: вашата компанија вработува „аутсајдер“ на висока позиција за да донесе свежо месо и да ја освежи…