Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

ALK 5,395.26 -0.09%    BESK 10,899.88 0%    GRNT 609.26 -0.05%    KMB 2,997.91 -0.09%    MPT 27,500.00 -4.16%    NOSK 92,250.00 0%    OHB 4,245.00 1.07%    OKTA 2,499.23 4.13%    RMDEN15 95.00 1.06%    RZLV 27.00 8%    RZTK 391.00 -1.01%    RZUS 102.75 3.91%    STB 895.16 2.12%    STIL 91.08 2.41%    TEL 260.00 1.56%    TPLF 1,050.00 0%    TTK 719.31 -0.23%    UNI 1,070.00 2.88%    ZPKO 2,575.00 3%    

Ова се најчестите почетнички грешки во кариерата

Време: 12:12

Датум: јануари 4, 2017

Категорија: КАРИЕРА

P

Сите понекогаш грешиме на работа, најчесто тоа се случува на самиот почеток. Тогаш тоа најсилно го чувствуваме, но тогаш имаме и најголема енергија за поправање на ситуацијата.

За среќа, постојат релативно лесни начини да ги совладате вештините кои се потребни за да го преживеете овој суров бизнис свет. Ова се најголемите грешки кои можете да ги направите на почетокот на кариерата.

Премногу зборувате

Во обид да бидете повеќе шармантни, понекогаш кажувате премногу информации пред луѓе кои не би требало да ги слушнат. Деловните партнери, на пример, не треба да знаат дека некој се разведува, па дека поради тоа е помалку посветен на работата.

Озборување

Оставете ги таквите активности за времето кое го минувате со вашите пријатели. Држете се настрана од канцелариските озборувања. Поделбата на позиции во компанијата многу лесно се менува, а понекогаш причините за тоа се озборувањата.

Промена на работното место поради погрешни причини

Младите луѓе имаат тенденција да ја променат работата само поради тоа што некаде им била понудена поголема плата. На почетокот на кариерата искуството би требало да им биде поважно од парите.

Премногу долго одржување на одредена позиција

Останувањето на работното место на кое сте постигнеле се, бидејќи се плашите дека тоа би изгледало лошо во вашата биографија, е една од најголемите грешки. Време е за одреден потег кога ќе сфатите дека за вас во таа компанија нема иднина.

Заминување со расправија

Златното правило во бизнис светот гласи дека не е дозволено да се рушат мостовите. Голема е веројатноста вашиот иден шеф да се познава со вашиот претходен шеф со кој не сте се поздравиле на пријателски начин. Поранешните колеги и шефови со кои ќе останете во добри односи можат да станат ваши соработници во иднина.

Прекумерена самодоверба

Правилото гласи дека се плаќаат одредените способности и искуства, и се додека не го поседувате бараниот минимум не можете да очекувате одредени бенифиции. Некои луѓе се толку храбри и полни со самодоверба, така што после неколку месеци мислат дека заслужуваат поголема плата. Вооружете се со трпение.

Арогантно однесување

Ако мислите дека се знаете, луѓето нема да ве поддржат, па дури нема ни да ви ја дадат информацијата која сте ја побарале. Вашата подготвеност за помош сигурно ќе биде забележана и ќе прави разлика при донесувањето на одлуката за понуда на подобро работно место.

Страв од шефот

Прифатете го фактот дека вашиот шеф има повеќе знаење и искуство и научете нешто од него. Сетете се дека некогаш и вашиот шеф бил на почетокот од својата кариера исто како вас.

Премногу брз напредок

Луѓето се нетрпеливи и сакаат на брз начин да постигнат што повеќе. Подобра е позицијата да се биде целосно подготвен за предизвиците кои носат подобри позиции. Собирањето на знаење и искуство вреди злато.

Користење на бизнис телефонот и меилот за приватна работа

Повикувањето на пријателите, само за да им објасните колку сте „зафатени“ на работа, не изгледа добро во очите на шефот. Озборувањето за шефот преку службениот меил, може да биде причина за отказ.

Неподготвеност

Од витално значење е да бидете во состојба да ги поставите вистинските прашања и да дадете фидбек информација или коментар на состаноците или презентациите. Ако не го знаете одговорот на некое прашање, не одолговлекувајте, побарајте малку време и кажете: Може ли подоцна да ве контактирам во врска со оваа тема?

Отфрлање на критики

Мора да научите да прифаќате конструктивна критика и да се обидете нешто да научите од неа. Дури и кога не постои реална основа за критика, останете смирени. Побарајте објаснување, на пример: Можете ли да ми дадете пример кога сум ја сработила таа работа на тој начин?

Непризнавање на грешките

Одбраната покажува незрелост и несигурност. Не ги набедувајте другите. Превземете одговорност и извинете се без многу објаснувања. Научете нешто од ситуацијата која ви се случила.

КОМЕНТАРИ

НАЈНОВО ОД КАТЕГОРИЈАТА

  • Најстресните работни места во 2017-та

    Најстресните работни места во 2017-та

    На стрес сме изложени сите во помала или поголема мера, а за тоа не сме ни свесни бидејќи мислиме дека „така треба да биде“: деловниот…

  • Научете како да ризикувате со цел полесно да напредувате во работата

    Научете како да ризикувате со цел полесно да напредувате во работата

    Илезете од кутијата: Успешните луѓе не се кријат во зоната на удобноста туку ги тестираат своите граници, се соочуваат со стравовите и ризикуваат – се…

  • Релаксирачки музички ноти кои ќе ја зголемат вашата концентрација (видео)

    Релаксирачки музички ноти кои ќе ја зголемат вашата концентрација (видео)

    Во канцелариите работата често се обавува со музика во позадина. Многу поединци слушаат музика додека работат и од дома. Но, не е секоја музика добра…

  • Како вашата заработка да се зголеми во оваа година?

    Како вашата заработка да се зголеми во оваа година?

    Порталот Entrepreneur.com наведува три начини како да ја зголемувате вашата заработка секоја година… Станете инвестиција, а не трошок Ако она што го нудите е едноставно…

  • Објавена листата со најдобрите работни места за 2017 година

    Објавена листата со најдобрите работни места за 2017 година

    Меѓу најдобрите работни места во оваа година, според листата на тимот од CNN за економија, се наоѓаат програмер за мобилни апликации, менаџер кој управува со…

  • Еве што денес бара модерното работно место

    Еве што денес бара модерното работно место

    Клучниот збор на модерното работно место стана ефикасноста. За тоа да го задоволат, вработените често го занемаруваат квалитетот, па често прават и безбедносни пропусти. Истражувањата…

  • Најдоброто од 2016: 5 кратки мотивациони видеа

    Најдоброто од 2016: 5 кратки мотивациони видеа

    Овие кратки видеа ќе ве инспирираат и мотивираат во 2017 година да бидете подобри од било кога. Уживајте! The Billionaire Mindset (Начинот на размислување на…

  • Ако сакаш да имаш нешто што никогаш не си го имал, мора да направиш нешто што никогаш не си го направил

    Ако сакаш да имаш нешто што никогаш не си го имал, мора да направиш нешто што никогаш не си го направил

    Некои семејства се финансиски моќни, а други пак мора допрва да создаваат капитал. Секако, во Македонија оние вторите се многу повеќе. Но, желбата за богатство подеднакво…

  • Неколку начини како да ги наградите вработените за успешното работење во оваа година

    Неколку начини како да ги наградите вработените за успешното работење во оваа година

    Вие и вашиот бизнис тешко дека ќе преживеете без вашите вработени. Некој сега ќе си рече, „еј како да не… ќе си најдам нови“, но…

  • Oвие причини се знак дека треба да ја промените работата

    Oвие причини се знак дека треба да ја промените работата

    1. Секое утро сте очајни – Односно, секое утро сте исполнети со незадоволство кое ве спречува да продолжите да живеете. 2. Ви недостасува ентузијазам –…